三年期合同。在2010年合同到期时，发现公司欠缴三险，故不同意续签，公司欠发最后一个月工资，和公司协商事未果，（公司说当月工资当月发，可是我们的 我请求劳动仲裁，赔偿我2X2个月的工资，误工费，交通费10X10，和通信费5X10，支付经济补偿金五个月，办理相关手续。补缴三金到劳动关系解除为止。期间多次 ...
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所以我就一分身兼双职，但是经理从未提过加薪，今年2月份本人自认为工资过低，要求离职，当时公司有一人接替，此时也刚转正每月1000元，但是经理不让走，于是留下到4月底，但是每月工资无法维系，所以离职，经理说交接工作后只支付最后一个月工资，绩效工资不给，我就没有要，只给我上个月风险保留金和4月份工资就行 ...
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每月给我1800元，让我继续留在公司（我原来工资3500元），我不同意，他们也拒绝支付补偿。由于当时没走正式辞退流程，最后他们反悔说不是辞退我，是给我调薪，从3500元降到1800元，所以一个月工资补偿不予支付，还说公司社保账户才开通，以前的社保不予支付，仅支付开通 ...
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２１号入职某饭店，2010年申请辞职时主管不批,且饭店有很多同事都是因为辞职公司不批而选择自动离职,离职时最后一个月工资和200元押金都未给付.看到此情况,我 4月20号辞职（我准备4月20号辞职），共工作7个月，则应支付2009年10月21号-2010年4月20号共计6个月的二倍工资 （1050*6 ...
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一个朋友介绍去一家单位上班，口头说一个月工资5000元，没有签书面合同，直到去年年底，劳动检查部门在公司检查之前，公司才和每个员工签劳动合同（劳动合同 单位补交社会保险吗（注：签了劳动合同之后是不是用人单位一定要给劳动者交社会保险）。 可以要求用人单位支付加班费吗。 在上班期间由于工作原因手受伤住院（ ...
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用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后就解雇申请人！而且没有任何解雇理由！ 申请人从该公司2010年1月13日初开始工作到2010年 劳动仲裁机关对此依法作出判定。 请问有什么需要改进的吗？ 双倍工资是次月到最后一个月加起来的每月平均工资剩上8个月吗？？？ 谢谢！...
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国未签订劳动合同八个月的双倍工资32600元。因法律规定超过用工之日起一个月的部分才支付二倍 的工资，而申请人在2009年1月24日后开始放假，所以只能计2008年 我能不能要求法院让法人代表出钱呢就是老板，大货车都是运送两台非开挖铺管设备的。请问财产强制执行的标如何区分 算公司不是老板个人的，谢和位...
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我协商解除劳动合同，我没有过失，公司答应赔偿一个月工资。我觉得公司无正当理由解除，我要求赔偿2个月工资。 最后经过协商公司答应： 1.合同解除日期是2009年1 ，我可以不来上班了。2.另外经济补偿1个月工资。 公司让我签字，办理离职手续。但是我觉得公司有2个问题： 1。公司没有告诉我应该支付我的总额 ...
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)工作,做为劳务派遣关系,先和上海外服签了一年合同,以后每年合同自动延续.最后一份合同在2008年8月31日结束. 我从2008年5月底开始请病假 个月开始)? 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 3)此种情况下,我是否可以要求公司支付9个月工资的补偿金(每工作一年支付一个月的工资)? 4)如可以要求9个 ...
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月31日止”；工作岗位为“广州分公司销售区域内支持类人员”；劳动报酬为“正常工作时间月工资为基本工资＋绩效奖金”；4、《劳动合同》，显示期限为2008年7月1日至 》康佳公司不确认，但承认《劳动合同》，认为该合同规定的劳动期限和岗位均没有变更，而劳动报酬则是在原来1700元的基础上增加了一个活动的金额 ...
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