合同并未写明服务年限及试用期限，直到最后，发下来交给劳务工保管的劳动合同一看，劳动合同规定服务期限为一年，试用期为一个月。公司真是太卑鄙了，居然这样做， 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 ...
//www.110.com/ask/question-1061067.html-了解详情
)工作,做为劳务派遣关系,先和上海外服签了一年合同,以后每年合同自动延续.最后一份合同在2008年8月31日结束. 我从2008年5月底开始请病假一 是否正确？请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 3)此种情况下,我是否可以要求公司支付9个月工资的补偿金(每工作一年支付一个月的工资)? 4)如可以要求9个 ...
//www.110.com/ask/question-18423.html-了解详情
，但在补偿款上出现了分歧，后面就没有了下文，下午大约三点半，公司就把我的手机收走了，把电脑主机和办公用品都收走了，问其 内容达成协议的。 【5】你不同意调岗，单位可以和你解除劳动合同。 ???????? 单位必须提前30日通知你，或者额外支付你一个月工资， ???????? 可以不用提前30日通知你了 ...
//www.110.com/ask/question-4635127.html-了解详情
10%扣除工资，连续三个月无业绩者做自动离职处理，并扣除最后一个月工资，同时不享受最后一个月的所有福利，绩效奖金同时作废。 第三条 无底薪的员工无 的交接手续办完后方可离职 第四条 没有按照以上的程序辞职者，甲方无需支付之前的所有费用 第二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议 1. 严重违反劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-了解详情
2年零1个月（2012.7.10入职），要求其支付违法解除的双倍赔偿金，即5个月工资； 三、要求支付我剩余的年假工资。 现仲裁败诉，我咨询了律师，回答 ，在内地参加工作，那时的公司不给购买社保、也不给存档）。 我有点法律知识背景，早年做过人事工作，仲裁时，我坚持自己代理，我描述了一个真实的事实，仲裁时 ...
//www.110.com/ask/question-2886972.html-了解详情
2011年10月在北京弘扬轩会计事务所有限公司工作，但最后，经理欠我最后一个月工资不给，还一直不签劳动合同，一直不上保险。我于2011年12月申请劳动仲裁。 ，2013年6月仲裁裁决书下达。判公司赔我双倍工资，公司败诉的一方还要归还我当时所先支付的笔迹鉴定费。现在是公司变更法人，所以，执行的法官说执行 ...
//www.110.com/ask/question-1511538.html-了解详情
劳动合同，但是公司给我的是试用期三个月，试用期没有给上社保，劳动合同期间没给上公积金，公司也有平时加班的情况。但是我在劳动合同到期前，主动提出不续签劳动合同。且合同到期后，公司无故拖延最后一个月工资，后经劳动监管部门处理，公司才支付了我最后一个月工资。这种情况我可否要求单位支付经济 ...
//www.110.com/ask/question-5423354.html-了解详情
到公司上班，上班期间没支付我加班费，试用期三个月公司没和我签合同，没办理社保。辞职后，公司扣我最后一个月工资不发。请问： 1、试用期超过一个月没签 双倍工资以什么为标准算？是每个月的应得实际工资（含加班费、补贴），还是试用期满月工资（无加班费、补贴）？ 2、工资按天算，月底发，出差费是按天还是按小时 ...
//www.110.com/ask/question-1881660.html-了解详情
表（A公司的考勤表是员工自己手写的，不是考勤机或指模机进行考勤的），在月底最后一个工作日一起提前12分钟提交给A公司的财务人员，而被A公司视为伪造文件 件行为的理由解除我，是属合理范围吗？没有提前一个月时间通知我，还不用再支付月工资2倍的赔偿金我吗？那是不是可以直接离开呢？ 3.如果我仲裁，胜算机率大 ...
//www.110.com/ask/question-1574994.html-了解详情
关系，仲裁判我输了， 后我到法院提起诉讼并受理了。然后又以他不给我最后半个月的工资为由提起劳动仲裁，仲裁也受理了。然后以工资的仲裁时 补偿我两个半月的基本工资6000.等于他是算我一个月工资2400，而不是3000，（我们当时工资谈好3000，但是公司为了逃税，所以合同签2400打银行卡，补充协议签 ...
//www.110.com/ask/question-618078.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务