工作一年多了 但是校长拒绝我们年假申请 并且声称在公司没有年假的 但是我们来这边工作之前有一本资料给我们 上面写明有年假 但是没具体写多少天怎么办？之前一直都是9月到12月双休 其他月份单休 单休是否应该补给我们加班费？原本承诺双休改成单休是否也违规？我们是公司性质 但 ...
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地方都有公司的点站。正因这样我被安排去了中山上班，因为上班的时间太长，每天都是几小时的加班，但公司没有给我们发过加班费，就这样我按劳动法说的去做，给公司写了一份解除劳动关系通知书。但现在问题是，我在中山劳动局去投诉，那边不接理，回深圳板田劳动局投诉也是不受理，请问我 ...
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工作了几个月,到年底都想回家了,可工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满两年才能辞职,现在老板就是拿它作为借口不答应,那规章制度可以算是劳动合同吗?公司没有给我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,工资是押一个半月但还是没有准时发,现在我们好几个 ...
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月30日，经销商以我言论不当，将我退回公司，并在9月30日已经发函给我们公司，但此事我并不知情，公司也没有告知我，故公司要将我的职位做调整，我随即提出 要求提前一个月写辞职申请，不让我马上离职，故完成10月的工作以后，我离职，待我去领工资和加班费的时候，公司却直接降低了我的工资标准，并且加班费也没有按 ...
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在公司做了7年，前5年公司都没有给买社保，一天上12个小时，也没有按国家规定给加班费，2009年工资是1500元（全年无休）10年工资1600（全年无 了。请问我是辞职后去维权好还是不辞职直接去维权好。另因为公司发工资工资条只让我们签个字，不给我们，是否对维权有影响，我这里只有10年，11年和14年的 ...
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我11月到一家公司上班，当时一开始就给我们签了一份兼职合同，说是等总公司签字盖章下来才发回来给我们。但是，到现在（两个月了）还没见劳动 .30开始加班到19.30周末时间更长，发工资没有工资条，这样我们怎么才能索要加班费？要提供什么证据？我们每天都有做考勤记录，但我们都不能看。所谓的加班证据指的是什么 ...
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，中午12点上班，半夜12点下班，正常我们是上20天休息10天，但我们经常是上50多天才能休息一次，并且也没有加班费，有时候上15,6个小时，平时也没有休假，比如国庆节，春节，周日周六更没有，我想问问我们这种用工是否合法，我们去哪里能讨个说法！希望你们能给我们指条明路，我在这里谢谢你们了...
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目前为止6月份工资还没发，而且从8月1日起，公司以工作进度太慢为由，强制我们加班，并且没有加班费。我8月26日在合同期未满提前提出辞职，公司领导 ，如果合同期未满提前辞职，还要交违约金3000元，公司没有给我们有偿培训过，我们也没有给公司造成重大损失； 第五、公司领导还说，如果劳动法和合同有冲突，是先 ...
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律师，您好，我想咨询一下，我们在一家公司上班|，原本我们在公司都是计时人员，按月计算工资的，但是因为工资太低，工厂工人，人力不足的情况下， 加班，自己另外赚点小钱小，但是公司领导现在一句话，说不给我们的计件工资了，(注明，我们加班是没有加班费的，另外公司放假还要另外扣除我们的工资)，所以，请咨询律师， ...
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的工作性质又是机动，就是有固定点的员工请假的时候我们就去为他代班，因此我们的上班时间是根据主管的排班进行的，主管没有安排我们就处于休息待命状态，现在因为一位同事离职 和补贴也都不发给我们了，理由是要去抵我们多休息的天数。我想问下我们公司这样做有依据吗？合法吗？另外我们在公共节假日上班也没给我们加班费。...
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