连续3天24小时值班，是否违反劳动法...
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合同上写的是班长职务，实际工作中却不是，公司是否违反劳动法？...
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每年单位都会放假两三个月，放假期间工资为平时的60%，上班期间没有休息日，每天都至少上班八小时，而且有时是连续的夜班，公司的这种做法是否违反劳动法的相关规定？...
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产假期间公司予以批准，且有老总签字批假文书和已盖章的一次性生育津贴表，在我产假时期公司不续交保险，不发放工资，请问是否违反劳动法？...
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我在锦州，销售业务，单位以业绩不佳伟理由，拒绝发放最低保障，是否违反劳动法？...
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同一个地方从事同一份工作已满十年，现在合同到期，但是公司不给续签，请问公司是否违反劳动法吗...
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尊敬的律师您好！我是2005年7月入职，2008年后总共签订劳动合同3次，到2014年7月31日止，单位于2014年6月30日单方书面提出合同到期自然终止劳动关系，不续签劳动合同后本人口头要求续订劳动合同，单位不同意。请问单位是否违反劳动法？根据是什么？谢谢！...
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到2007年10月又断开了二年零三个月，我对象是在单位刚开始断养老保险的2005年10月又去上班的，请问山东潍坊高密大昌纺织有限公司的做法到底有无法律依据？是否违反劳动法？打过我们当地高密的市长热线，说是两年的有效投诉期过期了，请问是真的法律在纵容无良企业严重 ...
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我在公司连续工作十二年，属无固定期限劳动合同，单位在经营无亏损的情况下向我提出终止合同是否违反劳动法？...
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规定，没有提前15天叫书面辞职信，不予退还保证金，还有问她交社保的时候，她说是办社保的人没及时办不关公司的事，加班工资也是按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反劳动法规定吗？当时应聘的时候说好的是每天工作8小时，但是加班后，公司从来不说加班费的为题，这是不是也 ...
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