办理转正定级原单位不肯在毕业鉴定表上盖章，在协商无果的情况下本人是否可以申请劳动仲裁。另原单位2013年9月至2014年12月社保未交，本人于2014年五月离职，现要求劳动仲裁是否已经过了申请时效？...
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劳动合同并上交各项社保。但用人单位以经济效益不好为由一再拖延。我只好辞职，现我准备申请劳动仲裁裁决用人单位补交我28个月的养老保险、医疗保险和失业保险。因为这28个月用人单位未帮我缴纳失业保险，现在我失业了，我领不到失业保险金。请问：要求仲裁的时候是否可以直接向 ...
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，企业法人也有了更替，但保险一直有交，没有间断），直到2011年12月因同单位有人转档才发现公司一直未做用工登记，就失业证除了第一年有记录完其余年均无纪录 倍的工资指的是只给11个月还是从未签合同之日到签合同之日之间的？另外申请劳动仲裁的时效是多久？是不是时间太长已经过了时效了？ 如果申请劳动仲裁应该 ...
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请问，我申请劳动仲裁，但是单位没给我签合同，我是先去劳动监察举报还是先申请劳动仲裁，要求要双倍工资啊？整个举报和申请流程是什么？那个在前那个在后啊？...
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月4日病发无法正常工作，进入医疗期治疗修养，但是由于特殊兵种无法做工伤鉴定，单位拒不负责，现6个月医疗期满，身体状况已恢复良好，医生建议可以正常工作 ，单位是否可以以拿不来医院诊断证明为由强行单方面解除劳动合同？这种情况我们是否可以去申请劳动仲裁？除此之外单位还有何做的不合法的地方？急切寻求法律帮助， ...
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，请问我可以向用人单位要求那些陪赏呢/我手上也没有什么证据，没有工资条，发工资是用签字这种方式领取的，请问在申请劳动仲裁之前需要掌握那些证据呢。请求帮助谢谢...
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一直未能安排上岗，叫我待岗等通知，发啦1月到3月当地最低工资后，从4月起就未发工资金给我，我6月申请劳动仲裁，结果是要求派遣支付我欠发的三个月工资金，现在派遣单位以用工单位当初仲裁时提供的什么我旷工10天违反用工单位的规章制度为理由提出起诉。还有一点是用工单位 ...
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放假期间，本人要求请假回家调函，公司未准许，本人遂正式回单位上班。 十一回单位后，感觉本人身体和能力不能够胜任工作，遂想辞职。老总说，可以把我调到 一些户口和档案的代理费，这样合理吗？如果我走劳动仲裁，我占上风吗？我该怎么办？我可不可以在申请时写；一解除劳动合同，转移档案和户口；二补缴社会保险；三归还 ...
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我从06年8月在一个单位工作至今，已经3年，单位从工作就签订合同约定为我购买社保，结果今年我才发现单位并非从06年给我买的保险，而是从08年3月才开始买的。我想请问，我能否就此申请劳动仲裁或者诉讼？获胜的机会有多大？朋友告诉我说这个劳动纠纷已经过了申请仲裁的实效？是否是这样？实效怎么算？...
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任何形式的加班工资。这个单位还继续让我回去工作，让我回去等他们的人来了交接后再走，可是我的新工作单位时间不允许，我只能请假回去。可对方坚决不同意，而且现在扣了接近三个月的工资不予支付。我现在这种状况是否可以申请劳动仲裁？如果对方起诉，我的辩解重点应该是什么？ 如果 ...
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