自来水公司的下级领导向员工收取办公费，卫生费符合法律规定吗？应不应该个人出，卫生都是每个人有自己的区域。怎么维权？向上级什么部门报告？...
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2010.11.1日入职与公司签订了1年的合同，现在已经是2011.11.21日。合同是不是在2011.11.1日就到期了？公司既没有提出续签合同，也没有说要终止合同。这种情况下，作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗？如果重新续签合同，续签的日期应该写什么时候呢？谢谢！...
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律师帮帮忙，给看看我提的6个问题有无根据，如有，该如何做，才可以赢，才可以维护我们聘用员工的利益？谢谢大家了！~~~~我于2002年应聘至移动实业公司工作（甘肃移动公司三产，属国企），为聘用员工，单位未签劳动合同，也未交相关保险。2007年因劳动合同法实施，单位为避违规，将 ...
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没有上限限制。 公司需要赔偿我们经济赔偿金3年*2700元=8100元。 东莞市某公司收取员工的押金， 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求 ，我是非常不愿意调到其他公司。还要起其他公司上班，还要我需要如何维护自己利益。点处理这件事情。我还要掌握哪些证据可以对自己有用。...
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在职员工在竞争对手公司担任股东,并带着公司团队和业务,我们该怎么合法维护公司利益?导致公司利益严重受伤....
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好了。25日星期日单位发了8月份工资，但是领导都未领到工资，还有两个部门的员工也未领到。12月突然召集各部门领导开会，无故把工资降为每月1160，上班时间改为 向劳动局申请延后一月再发，大家都是出来打工的，1月中旬都要回家过年，而且已经又有4个月没发工资。请问我们该如何维护自己的利益，具体该如何操作？...
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反而要为违法签字人的咬一口承担策划的法律责任, 公司的法定签约权还如何维护,守法人如何才能做到签约守法呢 (二) 投保付款凭证。这是骗保的第二个关键物证。 足以证明以下事实: 1． 机电设备公司为保护其对惠斯特发展总公司投资30%的股东利益，已于案发当年7月中下旬决定将公司二楼的大会议室与信息室改造为 ...
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员工买社保，医保？ 2、劳动法是否规定一个月必须工作176小时？ 3、劳动法是否规定员工一周至少休息一天？ 4、劳动法规定一天站立工作不能超过几个小时？超过 老板没有支付工钱，以从工时里扣除，并且店内的安全措施完全不到位，店里人手也不足） 8、如果员工认为自己的劳动权益受到侵害，该如何维护自己的利益？...
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每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金最多不超过十二个月。” 目前，员工认为企业发放不超过8个月的基本工资(不包括奖金，加班费)作为补偿金是并不合理的行为 多不超过十二个月”来釐定究竟多少个月为合理月份的补偿金，维护员工的合法利益？或企业应该如何比较公平地支付相应的补偿金，尊重并合理合法地辞退员工？ ...
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