2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资补偿（补偿时间段是？）。 谢谢各位。 ...
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试用期6个月，签订了试用期合同，保险都交了 已经过了3个月的试用期 被开除，签订的合同没有给我，请问公司开除我要给我哪些赔偿？...
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是这样的，我是在2012年10月18日签的试用期合同，合同日期是2012年10月13日到2013年1月13日止。在试用期合同上并没有写明我一个月的试用工资是多少。我现在想问的就是这个合同合法吗，有法律效力吗？我现在离职的话能给我补偿吗？...
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我试用期一个月，开始签了个试用期合同一些规定如果试用期内辞职没工资，要辞职提前一个月说，现在我刚满一个月，想走了，但他说群殴签了合同的要提前一个月起码半个月，那我现在能不能走啊，能拿到这个月的工资吧...
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在劳动合同的基础上又签订了试用期合同，该试用期合同中有如下两点： （1）外派异动员工工作不足14个工作日，公司将不足14个工作日的出勤薪金作为罚款，不再 的问题是： （1）这些条款是否具有有效？ （2）我现在需要辞职，还在试用期，如果公司要拖延辞职时间，是否有依据，我该如何维护自身权益，劳动仲裁的 ...
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年5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理，工资待遇执行本岗D级，试用期为三个月。特此通知。（工资待遇执行方法是，第一个月1500+绩效，第二个 我觉得那个员工聘用通知书本身就不算正当的劳动合同，其次，即使算是合同，也不能算是试用期合同，因为试用期合同要建立在正式劳动合同的基础上的。再一个，不为我 ...
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制造有限公司上班，6月13号签了2个月的试用期合同（4.20-6.20日）约定了试用期工资2400试用期后3000.但是之后工资转正为3000后一直没签正式合同 当时我要求公司给发10月份工资3000元并给经济补偿金3000元，还有没签合同的6-10月的双倍工资，但是公司只给了经济补偿1300元，还有 ...
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试用期只签订试用期合同，仅约定试用期时间职责等！未约定工作年限，是否属于违法行为，提出离职是否可以获取赔偿...
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试用期三个月，在职一个月，试用期合同公司未盖章，领导要求试用期员工采纳物品用自己的钱垫付，员工不满，离职后是否可以提起诉讼赔偿在职内费用...
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我签公司签试用期合同，其内容，试用期辞职需提前一个月提出，我现在正处于试用期，提前3天提出离职，走了，公司不给工资，我能不能要回工资呢？，...
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