前告知我，由于效益不好要裁员，本月结束就不用来了。协商时我要求支付我两个月工资，公司只愿支付一个月的工资，还是扣完社保医保等等以后的数额。我说我会去劳动 公司表示 这是做无用功，劳动监察调解无效，你再去申请仲裁好了，到时候公司依旧拒不执行，最后等你告到法院才给你，你去掉律师费用，还能剩下多少呢？ 我又 ...
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及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至培训协议约定的最后期限截止”，然后是约定为公司服务三年。否则按违约金8800元之未履行的部分分摊。 、培训公司只出了培训菲佣，培训期间一个多月工资全部扣除。学费、餐费、住宿所有的都是自己支付的。整个过程公司只出了5000元，自己损失了1万元。 第 ...
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在欧洲采购的，只有这一件。客户开始没有接受，认为不是新衣服，当时老板还示意我力推这件旗袍，最后客户以正价18360购买这件旗袍并要求修改成自己的尺寸 不再是客人参考购买的款式，那么现在公司以一个从未存在的样衣修改费体现在我的工资上面，说是我当时没有加收这个费用。这个月工资有1932的扣款体现在我的工资 ...
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及客户管理都由合伙人说了算，2010.06.17开始算工资（无保险），6月份只有半个月工资（300元左右），2010年7月—9月，男工资为1000元，女工资为800， 只有借钱生活。于是女要求加工资，因合伙人的妹妹已不在公司工作，所有的事物都由男女两人来做。最后谈妥给女加工资400元，此事就到此结束。 ...
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.3种情形都不符合，没有提前30天，是否额外支付一个月还不清楚，不知道是否成立 4.全体裁员，公司并非破产，不成立 5.劳动期未满，未向我寻求是否续约意愿， 只是答应了迟迟不执行呢？如果他不愿意补偿呢，是不是要去仲裁申请赔偿？ 还有假设我现在月薪x，工作了n年，被拖了y个月工资，最终我一共可以拿多少？...
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