无任何原因，被公司辞退，也没有提前通知，说的当天就不用上班了，请问可能得到几个月的赔偿，自己有查过劳动法，具体是补偿一个月还是一个半月呢...
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，可是我认为我提的数就是来的数没有任何添加，你不同意可以协商，也无提前通知，为什么过了试用期刚一天就让走人，而且说试用期一个月整也给你钱了。我需要各位帮我出下主意这一月我努力学习，并为给公司造成任何损失也未迟到或早退！谢谢律师给的建议！非常感谢各位！他跟我说 ...
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，我要求他们写出辞退通知书，他说统计完退费自然会些通知，还说要起诉我给公司造成损失，（只可惜我没录音）。现在退费的家长愿意为我作证，并写出声明，自愿退 他们又要刁难我，还侮辱我，我不去，他们有要说我无故旷工，我就算写辞退申请，也要提前一个月，我现在工资还没给我发，我该怎么办，我只是一个外地来打工的，我 ...
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半年，公司以我不足以胜任该工作以及考勤问题为由辞退我，通知的当天就让我第二天不要来上班了。而在实际情况中，该公司的加班非常厉害，我在上个月也几乎天天加班 已经赔偿我半个月工资了，所以可以不必提前30天通知。 后来了解到还有代通金一说，请问这样的情况下我是否有权利要求赔偿一个月的代通金，总共1.5个月 ...
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表示同一薪资条件下保证本人的收入；公司副总承诺只要海豚一天比一天好，都是价值的体现，公司认可； 备注：1、公司未提前30日通知本人办理离职手续，现多次口头要求办理离职但拒不下发离职通知书； 2、劳动合同过期但不足一个月，公司没有通知续签，存在用工事实，有公司考勤、与 ...
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公司明知我在备孕中，想辞退我，需要给我什么补偿？暂未怀上，但有这几个月的孕前检查单 如果我合同未到期，且不同意在协商书上签字，公司强行辞退我是否需要支付我2倍的补偿金；如果没有提前30天通知辞退我，是否还需要额外再支付一个月的？...
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： 1、我属于协商离职,合同未到期(2010.7.--2011.12.31到期)，（企业先提出来的，并未按照提前 三十天通知你，如果没有提前通知则应支付一个月的工资为“代通知金”。） 工作年限1年零4个 月,请问我应该拿到多少补偿金？ 2、 2010年5月5日-2011年2月该公司（私营企业 ...
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进公司2年，2011年5月30日辞退，未提前通知。补偿一个月代通知金，和2个月工资。那6月份的保险呢，公司应该补吗？劳动法有规定的吗？...
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个月后提前十天书面通知，没有提前十天以书面形式通知或工作时间不足的，违反协议的按相差的天数，以解除协议前前一个月的日平均工资为标准，支付十五 有效的身份证，在办理厂牌，饭卡，录入厂资料，办理工伤意外险，身份证统一交给公司7到10天返回本人(借支现金:提供生活用品除外)。 八:乙方在工厂没工作满协议期补 ...
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），劳动法中是否有关于公司未提前30天通知到本人，就将其辞退的相关赔偿的规定，是否公司会额外赔偿一个月工资，本人已到公司一年零7个月，补偿金是否有相关规定。 谈，说公司临时决定搬迁到诸城，因要到另一个城市去，无法跟随公司一起，公司就将我辞退，补偿一个月基本工资，公司很多员工像我这样的情况，我该怎么办？...
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