十一假期的加班工资是按照合同写明的960元/21.75天来计算的（960元是公司自己填的数据：因为公司在杭州，我们是在嘉兴上班。签合同时员工只填 而实际发放的工资是1700元/月-养老金社保等费用。平时请假的费用是按照1600元/26天为一天扣除。而加班则是按照960元/21.75天来扣。那样合理么？...
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口头约定小时工资，高于合同工资约定，计算方法是工作时间╳小时工资=应发工资，但工资表反映是很多支付项目累计等于应发工资。请间加班工资的计算基数如何确认?...
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元÷30天×3天-100元(军令状)=-1元 他们自以为很聪明啊，就是按照这个方式工资计算这里用了双重标准：计日工资用的是30天，也就是星期天也算工资了 标准1550÷广州市全日制员工最低时薪8.91÷8小时每天），多出的时数是否应该计加班按1.5倍来算？ 这是最主要四个问题，以下的大家有空了也给 ...
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的劳动关系而产生的任何权利与甲方无关，包括但不限于工资、加班工资、年休假工资、奖金及其他工资福利待遇、社会保险（补缴或待遇）、代通知金、经济补偿金 本协议第一条约定，甲方根据乙方提供的信息确认乙方在原来工作单位的工龄，具体计算公式如下： 乙方的工龄=乙方在本协议第一条所确认的在原工作单位工龄+乙方入 ...
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时已累计加班25.5小时，公司没能安排我补休，同时说加班没有加班费，入职时没有跟我签订劳动合同，工资要到下月才能发放，请问我能追讨加班费嘛？我试用期工资为 星期一到五至加班是多少？试用期内是否帮我购买社会保险？如没帮我购买社保是不是双倍工资？公司营业执照是3月21日申请完成，我可以追得多少赔偿？...
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公司是否可以在劳动合同上约定以基本工资为加班工资的计算基数？上海这边对假期工资有这么一条“有约定从约定，无约定按全额工资的70%来计算假期工资”，这里面的约定的工资是否可以低于确定工资的70%呢？谢谢！...
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您好！我们公司周末加班，加班一天算一天的加班工资，加班两天全在的额外补助两天，等于周末加班两天的算四天加班费，加班一天的只有一天加班费。这样计算符合劳动法吗？...
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你好 我想请问一下如果某公司合同写着基本工资750加计件 每个月带加班所得工资2600左右 加班工资是750分成技能工资300 基础工资450 按450计算加班工资 该城市最低工资1400 该工资是否违法...
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我公司实行基本工资和绩效工资两种方式，基本工资是固定的，在合同中写明数额；绩效工资是浮动的，一天一考核差别很大，每月工资总数都不一样。这种工资的加班工资基数如何计算符合法律规定？...
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