为一年并注明薪资结构和薪资待遇，在合同期内老板在我任职期间经常无故让我们员工签订工资打折协议，这是否合法？另外在2016年2月改变薪资结构，我也同意 无法按照协议执行，在这种情况下我要求恢复合同薪资方案是否合法？如果合法我应该如何维护个人利益？并且公司经常会拖欠工资，另外工资不交税费。我是否可以从这点 ...
//www.110.com/ask/question-6821020.html-了解详情
律师您好，想咨询一下关于公司要求员工调动项目，员工应该如何保护自己的利益。我司是一家英国人力资源招聘服务公司，我今年是第7年在我司工作，现受聘于 ，通知我有该调整，并强制性要求我去面试其他项目。我的第二个问题是：这种情况我如何维护自己的权益？我是否可以不服从安排，如果公司以此为由要裁掉我，与我解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-15040720.html-了解详情
被骗了，想知道怎么保护自己的利益。 母亲有两份新华保修的单子还有一年到期，最近经常被其员工电询，说些关于保单收益低讨论如何补偿的话题。 周四，母亲与对方 ，如果是日息的还好损失点结束就好，如果不是，这其中有什么地方可以保证我维护权益么？ 第二，如果做了质保贷款，会不会改变原本保单的责任什么的，或者母亲 ...
//www.110.com/ask/question-12301971.html-了解详情
【请问以下试用期合同，签订后如何解决？合法吗？】 试用期劳工合同 甲方： 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起 纪律和甲方的各项治理规定和制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为 ，其中包括：底薪 +补贴 +绩效 。 四、 ...
//www.110.com/ask/question-11450097.html-了解详情
我是浏阳蓝思科技一名普通员工，现已经做了快二个月了，因为工作时间过长，休息日是一个月只有一天，想再休假得批准了才行，工作太累，是很 的权力吗？为什么现在普遍存在这个问题而得不到解决，是我们太缺乏法律知识，也是我们不知如何去维护自身的利益，我要怎么才能辞到工？我已经为了辞工的事，被他们旷了二天了，如果 ...
//www.110.com/ask/question-1930506.html-了解详情
正式办理离职手续，所有工作交接良好并无欠款。按公司惯例薪资次月20日准时转入员工银行账号。但是次月，经确认并未收到公司转入的任何一分劳动所得，经多次 劳动所得。为此，向各位为维护法律公平公正，维护社会和谐安宁的律师先生们请教，我该如何通过法律途径就此事件来为自己，为农民工的合法利益维权呢？如果我可以向 ...
//www.110.com/ask/question-107951.html-了解详情
前两批货款。现在，原告完全不承认被告的全部供货，并诬告被告与自己员工合谋侵害原告利益，要求被告赔偿原告损失。原告行为完全是想拒付被告尾款，侵占被告的合法 的实现都有赖于法院的审判权和执行权，诉讼的合法外衣被行为人恶意利用。 我该如何控告和去哪里控告原告虚假诉讼的罪恶？还原事实真相，维护社会公平、良知？...
//www.110.com/ask/question-11382244.html-了解详情
，被环保局要求停产整改半个月之久。期间，公司强制性安排生厂车间和质量部的员工放假，其他部门均正常上班。之后，公司以缺班为由，连续数月扣压生产车间和质量 （加班费和日均工资不一致）。而且，公司还以员工缺班为由，扣除奖金。请问，作为弱势群体，员工如何通过法律手段来维护自身利益？需要准备哪些书面材料和证据？...
//www.110.com/ask/question-9516627.html-了解详情
公司之前因过失未按时给女员工缴纳五险一金，后补缴但还是造成医保及生育险断期；现女员工怀孕但公司以违反公司员工手册开除女员工；且造成之前断缴生育险未满一年，不能报销，请问该如何最大限度维护员工利益？...
//www.110.com/ask/question-6632570.html-了解详情
电器公司，也是在台湾有上市的，因为深圳工价提升，厂里就把业务订单外发，不给员工加班，把食堂宿舍全部取消，也不给任何补助和安置。说白了就是把员工赶出厂， ，在深圳这个地方很难生存，公司现在就是用这种方法逼员工自动离职。请问这算不算是劳动法的漏洞，付出那么多年青春的劳动者如何去维护自己的利益？ 谢谢各位！...
//www.110.com/ask/question-5306919.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务