我媳妇在部队单位招待所上班 工作7年 签了两次固定期限合同 第二次合同到期后单位一直没有续签。当时合同到期后单位直接要我媳妇回去。我媳妇就没回去 单位 上班 但是一直没签合同 最近单位要把招待所交给餐饮公司管理。说是把原有这些人一起交给餐饮公司。单位这么做合理吗？我媳妇到了餐饮公司后工资待遇变低怎么办 ...
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袁律师您好，情况是这样的。我单位一职工已连续工作23年但没有进编，单位与他在2013年签定了无固定期限劳动合同约定了工资福利待遇同正式职工一样发放。但我县与2014年又出台了一个文件主要是说临时工年工资不能超3万元（含保险）。这就是我资询的文件与法往有矛盾的问题。盼答复。谢谢！...
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您好，我是高校临聘辅导员，2012年与单位签订了无固定期限劳动合同，近期单位通知临聘辅导员转为临聘行政人员。待遇、工资会降低很多，本人不愿意转岗，请问单位如此做法合法吗？如何维权？...
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在现单位工作１３年多，工作任劳任怨，从没有出现过大的差错．但单位２０１２.８月份调整工资，基本９０％以上的人都有调整，没有给我调，我找主管询问，他答复说主管 ，要到明年调整．像这种不合理的待遇我不能接受，也不想调动到其他部门，请问律师我要怎么做？我公司比较正规，有签定劳动合同，也有说明具体的岗位和工作 ...
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合同。 编辑本段 二、范本 编号： [1] （固定期限） 劳动合同双方当事人基本情况 甲方：遵义博雅贸易有限公司 注册地址：遵义市汇川区珠海路丰乐学府x号门面 经营 。 （四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。） 第六条 社会保险和福利待遇 ...
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一、劳动合同期限 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 （1） 种形式： （一）固定期限：自2015年9月7日起至2020年9月7日 没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。 五、社会保险和福利待遇 第十四条 甲乙双方必须按照国家和省、市 ...
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一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的 。对此，甲方不得对其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。 （四）乙方在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从 ...
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日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 b．无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月 ...
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甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 （二）试用期 （七）乙方如严重违反第七条规章制度中第一款员工手册规定中劳动纪律情形的，甲方有权降低乙方工资待遇及调整职务，无须征得乙方同意。 五、社会保险和福利待遇 （ ...
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期限 第一条 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： 固定期限：自 2015 年 6 月 6 日起至 2016 年 6 月 5 日止。其中试用期自 2015 年 6 月 》规定执行。 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本劳动合同： (1)甲方因岗位设置变化，原岗位撤消，甲方应提前30天告知乙方 ...
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