年元月份单位无故辞退岳母。2012年8月份我们在当地的劳动仲裁委申诉。经过劳动仲裁委两次开庭审理案件，最后劳动仲裁委的裁决是只判用人单位为我岳父交2005年到 超过一年多了不算工作期限合理合法吗？第二、劳动仲裁委以岳母替岳父上班一年多时间超过一年的有效期而不支持我们对经济补偿金的诉求是否有法律凭证？ ...
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，也就是三个月底的时候，也就是马上要谈以后怎么算的时候，因为我们已经对这渐渐失望，不能这么耗下去了，最后不可能为这点钱而去做了，除非给我们涨工资，她 ，既然已经谈过了，也考虑过了，如果涨不了工资，我们当时就会当机立断就要走人奔向其他好的工作，她说先一个月升上一个钻还是看销售额，我们就只好在忍一个月看看 ...
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，也就是三个月底的时候，也就是马上要谈以后怎么算的时候，因为我们已经对这渐渐失望，不能这么耗下去了，最后不可能为这点钱而去做了，除非给我们涨工资，她 ，既然已经谈过了，也考虑过了，如果涨不了工资，我们当时就会当机立断就要走人奔向其他好的工作，她说先一个月升上一个钻还是看销售额，我们就只好在忍一个月看看 ...
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，也就是三个月底的时候，也就是马上要谈以后怎么算的时候，因为我们已经对这渐渐失望，不能这么耗下去了，最后不可能为这点钱而去做了，除非给我们涨工资，她 ，既然已经谈过了，也考虑过了，如果涨不了工资，我们当时就会当机立断就要走人奔向其他好的工作，她说先一个月升上一个钻还是看销售额，我们就只好在忍一个月看看 ...
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，也就是三个月底的时候，也就是马上要谈以后怎么算的时候，因为我们已经对这渐渐失望，不能这么耗下去了，最后不可能为这点钱而去做了，除非给我们涨工资，她 ，既然已经谈过了，也考虑过了，如果涨不了工资，我们当时就会当机立断就要走人奔向其他好的工作，她说先一个月升上一个钻还是看销售额，我们就只好在忍一个月看看 ...
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是否有利与我？ 4.加班费具体该怎样计算,具体是多少? ５.离职时,公司是否应该一次性付清工资,还是最后一个月工资按照公司的工资发放时间在下一个月发放？ ６.我申请仲裁 倍工资:（这里有一个疑问：加班费是否算在工资里面） 2009年9月21号入职，工作至2010年4月20号辞职（我准备4月20号辞职） ...
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此之前，我和他都没正式提过。因为我非常清楚他工厂的客户源，单价非常好，利润超髙（直到现在也是，不算出卖他吧？没事，朋友就是拿来出卖的。鸿泰这样的很多 不理是为什么？她敢面对我吗？因为她礼亏、因为她的心胸狭隘，所以她无法直面我们！ 在我的微信中，大部分是原来一起工作的同事，有的也是离开鸿泰的前职员，对我 ...
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不存在任何实际关系，没有进行任何拆迁工作的前提下，仅凭从档案馆调出的村民建房用地审批表和存在严重失实的村委会证明，取得法院判决确认所谓房屋所有人资格 无效必须相互返还，根本不考虑原告方是否依然拥有宅基地使用资格，是否有不当行为，应该承担什么责任？强加给我这么一个房屋所有人，怎么不算重大误解？法庭法官 ...
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证,工作合同,推荐信,工资流水,当就现在工作合同就不给你了,卡着你了), 所以就问焦作和之美外面的中介是否知道我想新西兰一条龙的事,结果和之美看到我 帮你?没害你算不算了. 焦作和之美的价格就是一个笑话,我那会办理18000,现在看就6000,还给了我这么差的单子. 最后,说说的当前我的处境,去人力部 ...
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劳动合同的，保险也是没有给我交，补偿这块我就是替公司考虑了，才只要你们补偿一个月，保险我都没有计较 副总：劳动合同上有写工资吗 我：你这样说话就没有意思了 赵总（老总）让他给我安排工作，被我拒绝，我说我没有接受他给他调的这个岗位，请问公司内部岗位的调剂，是否不需要经过我的同意，包括工资直接降到1300 ...
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