清洁工，但该员工入职前就已年满60周岁。现公司与该员工签订的劳动合同将于2015年2月28日到期，考虑到该员工的身体状况，决定在合同期满时就与该员工终止劳动合同关系，不再与该员工续订劳动合同并提前一个月通知到该员工。请问，公司这样的决定需要支付经济补偿或 ...
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，要求员工待岗，请问可以吗？公司的行为是否为单方面解除劳动关系，是否可以要求公司支付两倍经济补偿？可以按相关法规：公司内部规章制度与集体劳动合同或劳动合同不一致的情况下，劳动者要求合同优先，得以支持。要求公司按最后签订的劳动合同执行吗？...
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告知书 同志: 本单位与您签订的劳动合同即将于2010年12月31日到期，合同约定的权利义务即将终止。根据**公司有关合同签订管理规定，经公司研究决定： 予以勾选： □ 愿意继续为公司服务，并与公司指定的劳务公司签订劳动合同，并接受劳务派遣。 □ 不愿意继续为公司服务，终止劳动关系。 至此，本单位对您 ...
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到公司面谈人员的正面，谈话内容不涉及隐私和商业机密！ 另外公司与员工签订的为期一年的劳动合同已到期且签订后未给到员工本人一份，但此前单位去社保局申报时上交过一份劳动合同，合同到期后没有和劳动者续签，此后员工仍和公司存在劳动关系，这种情况下公司以“员工上班时间在自己朋友圈内发布微商内容对 ...
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收款事宜，并签订了劳动合同，合同中有一条为公司未收回款项员工需承担40%，现在我已离职半年。因我个人与公司另有承包库房的合作关系，交了押金，现在我库房不 押金时，公司却要求扣除我作为员工时未收回款项的40%，现在押金一押再押不给我，如果给就要扣那40%，我怎么办？公司签订的劳动合同中那一条有效吗？现在 ...
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公司，签订为期3年的劳动合同，合同中约定月薪5000元。黄某对这家公司的薪水、工作岗位、工作环境、劳动强度都比较满意。12月底，他发现其他员工有许多福利自己都 而你是公司用人制度改革后进来的，你享受的待遇都在公司与你签订的劳动合同中写明了，公司并未少给你合同中的约定的待遇。因此，不同意按集体合同补给黄 ...
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如下:我08年5月初与公司签订三年的劳动合同,口头约定年薪5.5万,因公司工资结构不允许,故约定签订的劳动合同中月薪为3500元,余额以"奖金"形式"年终"一次性补足;工作突出,"奖金"上不封顶(全程录音,上述内容及各数字关系在录音中有清晰明确的表述;录音时对方不知情).09年1月中旬(农历春节前 ...
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一家超市上班，之前一直也没有买过社保。上班后公司未与她签订过劳动合同，也没购买过社保，去年好像与他们超市员工一起签订过一个放弃社保每月补偿两百元的协议。这两天公司将他们几个年龄较大员工直接解除劳动关系，理由是说超过退休年龄。我妈妈是1963年9月10号的。请问这样的 ...
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财产赔偿公司损失； （2）、公司可每月扣除本人工资的20%用于弥补公司损失； （3）、公司可单方解除与本人的劳动合同关系而不需向本人支付任何补偿金或赔偿金； 为不可撤销承诺，一经作出，立即生效。 监管员工资只有不到两千，但是公司要求签订这个协议以家庭财产担保，而且是视频面签，全程录下签字过程，请问这样 ...
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安基业汽车销售有限责任公司 地址：东胜铁西区新桥洞第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416 通知书即可被视为双方签订的正式劳动合同。被告的此观点（证据）能否被法院采信？ 2、仲裁庭审时，被告纠集了几个现在还在职的员工，硬说曾被告 ...
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