半年公积金未给我们缴交)，由于公司出现经营不善，一时间无力进行赔偿，然后在协议中离职人员都同意公司允许其赔偿在离职后半年内将赔偿金我们。 1、2013年7月份公司 时间到申请仲裁时间超过一年不予受理。真是无语了。想问下我剩下的赔偿5000多和4800公积金还能要回来吗？需要怎么处理，哪位律师能帮帮我！ ...
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6月14日的培训服务协议，与12月13日提出离职申请，当时说一个月后离职，在我提出着急离开的想法后，公司在12月21日跟我谈要按照培训协议赔偿培训费，可在这半年期间，我从未参加任何培训，要求公司提供培训项目的清单，公司无法提供，却提出不赔偿就不给办离职 ...
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工资分配数额得出），实际领取的保密费只有200元。公司在要求我们签协议时，在赔偿金金额上没有写数额，并且规定离职后将不再支付赔偿金。假如我签署后，下个月离职，那么只能获得200元的赔偿金，往后三年将受协议限制。今天面谈时，上级说如果没签，在福利和加薪上将受影响。因赔偿金额不合理，目前我还 ...
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单位要裁员，给的选择是协议离职给N加1的赔偿，或者是基本工资休假，现在我想要求给赔偿离职拿赔偿，但是公司要求必须领导在辞职报告上签字以后人事才给办手续，我现在想要求要赔偿离职，不想在公司拿基本工资靠着，可是领导不给签字，我想问问律师现在我该怎么维护我的权益，谢谢。...
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单位要裁员，给的选择是协议离职给N加1的赔偿，或者是基本工资休假，现在我想要求给赔偿离职拿赔偿，但是公司要求必须领导在辞职报告上签字以后人事才给办手续，我现在想要求要赔偿离职，不想在公司拿基本工资靠着，可是领导不给签字，我想问问律师现在我该怎么维护我的权益...
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今年3月与公司协议离职！公司答应赔偿我5万！当时是由公司总经理承诺！但在离职协议上写的是个人馈赠！6月30号发放！但后来又说扣我3万！只 务在去年提出有几个客户账要不回来！公司于是在去年底将这几个客户列入呆帐！扣我20%！今年离职后！我去北京找这几个客户！要回了一些款！减去去年底扣我20%的！还多出了 ...
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你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像 ...
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录用，就被派去上海参加厂家培训，临走前让我去公司签署一份培训协议，签署时并没有对协议条款应注意的事项进行告知，本人因时间急也并没有仔细看该协议 离职，这个协议作为劳动合同的附加条款，而且该协议中的条款都是霸王条款，如果员工一年内提出离职赔偿企业为劳动者支付的培训费用的二倍，返还一月工资，我是否应该赔偿 ...
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单位人事经理在我办离职与退休时骗了我，我是否可要求赔偿？办协议离职有2.5万补偿金，办退休没有，但人事经理骗我说个人是无法办退休的，你办离职我们公司就不给你办退休了！我听信了她，在违背自己意愿情况下办了退休，但后来到社保一问，个人完全可以自己到街道 ...
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我想咨询一下我的问题。我公司于本月6日向我提出协议离职，公司按照N+1个月我的基本工资赔偿以及其他假期折算赔偿金。我根据相关法律法规认为，公司应该赔偿我 月的最近12个月个人平均收入和其他假期赔偿金。由于金额差距太大，双方未能就协议达成一致。此后，公司对我采取了调岗发信通知，我按劳动合同相关条款拒绝。 ...
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