合同期满前（2013.2.28前）单位通知不续签劳动合同，而本人后提出续签无固定期限劳动合同，单位先提出不续签合同是否违法？单位如果违法经济赔偿如何计算？ ，请假条后来已经交给部门领导，但当时未签字！ 我没有以书面的形式提出续签无固定期限劳动合同，只是在公司提出不续签劳动合同以后进行协商时口头提出续签 ...
//www.110.com/ask/question-1444998.html-了解详情
三年合同就要到期，单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签，有没有补偿啊，可以领取失业金吗单位没有按合同提前一个月通知续签，提前10天，我可以说他违约吗，合同到这个月底到期,...
//www.110.com/ask/question-2604368.html-了解详情
劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同,一年之后公司效益不好，老板于14年6月无故开除我，没有提前通知。我在公司工作了四年，合同只签到 我可以要求哪些经济补偿？代通知金是指的是上一个月的工资标准么？我有合同复印件，解除合同证明，胸牌，社保缴费证明和明细等证明我在公司上班的证据。...
//www.110.com/ask/question-2694996.html-了解详情
劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同，现今无故与我解除劳动合同。是否可以去仲裁主张双倍工资经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-2694030.html-了解详情
2014年12月31日合同到期，2015年未续签劳动合同，但是仍然在原岗位工作，于4月20日申请辞职，是否可以得到赔偿？可我咨询的时候有人说有一条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 意思是说没有续签的不会给双倍工资赔偿？...
//www.110.com/ask/question-3765873.html-了解详情
劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同，是否可以去仲裁主张双倍工资经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-2685595.html-了解详情
与用人单位签订了3年的劳动合同，现在已经过期8个月了，用人单位现在提出续签合同，请问我该怎维护自己的权利如果目前还没有离开公司的想法，该怎么续签劳动合同，要注意什么问题？...
//www.110.com/ask/question-3581620.html-了解详情
单位超过一年以上没有续签劳动合同，我到现在工作6年了，单位要把我辞退，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-6551448.html-了解详情
用人单位不续签劳动合同，也没有任何赔偿，本人暂时没有办理离职手续，请问该怎么办...
//www.110.com/ask/question-13365873.html-了解详情
我已经认定了十级工伤，在辞职后要求单位给予一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。但单位拒绝给予，我想进行劳动仲裁，不过没有解除劳动合同证明，向单位讨要也拒绝开出证明，我应该怎么办？之前签有劳动合同，到期后又续签了两次。...
//www.110.com/ask/question-11905815.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务