近日，公司与我们销售人员签订一份保密协议，大致内容是员工在任职期间与离职后两年内对公司机密有保密的义务，并明确了月工资中有10%属于保密工资。 收入，这50万的违约金规定简直就是莫名其妙。 这种霸王条款也许是无效的，大家认为这份协议我能签吗？谢谢朱律师和王律师的解答！你们是认同违约金条款无效的说法吧？ ...
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您好，我与某单位签订了五年劳动合同，同时签了一份员工保密协议，保密协议中有一条约定要提前6个月提出辞职申请进行脱密管理，不知道这6个月符合相关法律规定不？...
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本人离职时签以下条款的离职保密协议。 1，乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失 4个月。 10月29日签订劳动合同。 我可以主张3个月双倍工资吗？ 还有离职保密协议的这条， 免责条款有法律依据和效力吗？ 对我主张公司给我的赔偿有不利 ...
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担保书和保密协议是否合法公司要求新进员工签担保书和保密协议是否合法，只有一份属公司所有，不是应该一式两份吗？如果签署是否产生相关法律责任？ 其中有一条：该同志在贵公司上班期间，如有不能胜任工作， ...
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在公司工作未满一年，没有签订劳动合同，但是签订了员工保密协议，可以索取未签订合同的双倍工资吗...
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年律师您好！刚收到个“员工保密协议”里面有条：任职期间，甲方有权调动乙方劳动岗位。 我公司现在开了新厂要调人过去，但是没人去那边，上司说过不想去的可以辞工，但没人辞工。签字后是不是公司调人离开原工作岗位就变成合理合法的了？我签合同入职是“火花机技工”，如果调到别的职位合理不？...
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拟写员工保密协议时候，上级要求违约金是公司注册资金的10倍，这样约定是否不合理？...
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离职员工保密协议合同，合同说在离职那天起一年内不得做关于相应的工作，过了一年后是否能做相应的工作？但是过了三个月公司问我还有意思回来做不，之后老板请我回去工作，这正当吗？之后我又离职了，这合同过了一年之后我到别的地方做回这工作，可以吗？能够创业吗？...
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