现在工作的公司准备把三班三运转、每天工作8小时，每周休息一天的工作时间改为三班两运转、12小时小时工作制、全年无休、工资每月加500。我个人不同意，可以单方面解除劳动合同并获得补偿吗...
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你好，我们公司合同是签每天工作8小时制的其实上班时间有11个小时，有时有14个小时以上，而且也没有加班工资，节假日只给当天的三倍工资 比如国庆国家规定是7天假 我们公司只给算国庆那天3倍工资 其余6天正常工资，而且平时公司潜规则很多，这种我提出解除劳动合同可以要求公司索赔吗？...
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我开始就说了暑假工，签了劳动合同，公司招人说的每天工作8小时，但公司每天加班到9点多，工作12个多小时，我要求立刻辞职走人可以不...
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我现在的岗位是电工！但签合同是签生产的，我因每天加班4小时！现在要求每天工作8小时。公司方面给两选择：1保持现状，2调岗到生产。请问我可以拒绝调岗么？保持原岗位工作八小时吗？...
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我在公司工作7年，以前都是是5休2，每天工作8小时，8月份开始只休了4天，且连续工作十多天。现在9月份又要求员工连续工作十多天，这合理吗...
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2004进入公司，工作11年，每周工作6天，每天工作8小时以上，怎么要求公司赔偿加班费，以前的工资单全部被公司扣了，我这里没留底，听说公司只有义务保存近两年的工资存档。请问申请加班费赔偿是不是可以按照当地最低基本工资计算，另外加班费可以申请几年的赔偿。谢谢啊，急！！！...
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2004进入公司，工作11年，每周工作6天，每天工作8小时以上，怎么要求公司赔偿加班费，以前的工资单全部被公司扣了，我这里没留底，听说公司只有义务保存近两年的工资存档。请问申请加班费赔偿是不是可以按照当地最低基本工资计算，另外加班费可以申请几年的赔偿。谢谢啊，急！！！...
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想仲裁公司。 1.公司合同是执行标准时工作制，每天工作8小时，实际上又要求加班，除了双休加班有调休。 2.合同上地址是上海市松江区，开始是到这个地点上班， 六个月后要求去普陀区办公，本来可以走路上班，变成需要乘坐地铁一趟一个半小时，开始协商有补贴，我把松江区的租房退了，又到普陀区租房，房租和通勤贵了 ...
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我在华贝科技有限公司这里实习工作，劳动合同上明明写着每天工作8小时，但实际工作是10-11小时。每周工作5天，最少每周休息一天，但是公司没有按劳动合同实行，实际两周放1天，每晚都加班。 ...
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我在一国庆下属单位工作7年，以前一直都是每天工作8小时，上5休2.最近公司要求每天加班2小时，从14号到26才可以休息了，连续工作十多天，请问我该怎么办？...
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