您好，我在入职的时候和公司签的劳动合同里面有一个补充条款。其中有一条是竞业禁止，里面的内容很简单就两部分，一部分是合作期内本人及亲属不可直接间接从事 不放人，拖着不办手续。8月底就是离职最后时间，我和老板约谈协商协议内容，始终避而不谈。请教，如果我离职后，从事和原公司类似的工作是否可行？我该如何维权？...
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、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 ： 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失； （ 写的是双方同意特定的工作时间和休息时间，何种特定的工作时间和休息时间，企业没有尽告知的义务。我认为企业利用主要内容模糊的劳动合同条款达到随意支付我 ...
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合同.然后公司一直没有给我签订书面的劳动合同.直到2015年5月25日下午四点多老板说不用我.当时提的不用给我额外一个月的工资补偿,然后在这里工作了四年 月零7天双倍工资差额. 我认可裁决. 但是现在问题又有了.就是失业保险待遇的问题,问了海淀的劳动仲裁,他们不予受理.让去法院,我按那条法律去法院? ...
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期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是 入职的第一年公司没有给我买社保。一直没买过住房公积金。 难点： 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现的 ...
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盖章，让我等着拿其中一份，这一等又是三个月，而且所签的劳动合同上规定的购买社保，试用期工资还是3500，转正工资没有规定，只是口头说明看领导给我做的绩效考核，也 3500，感觉被骗了。 1、最开始我入职到这个集团公司时。没有给我签劳动合同，只填了入职表，时间有2个月零3周，这是不是违反《劳动法》第六条 ...
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来公司后夸奖他人作品，阻碍他人与公司的发展，并且在公司工作的这约一年半时间里没有为公司创造经济价值。 我签署的劳动合同是3年（2009年2月10日起 从实习算起到现在是18个月时间了·我要求的赔偿金是否合理呢？如果不合理我该怎样要求赔偿呢？劳动合同上有写明我的实习时间和签约时间，还有写明最低年薪是2 ...
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毕业生。09年11月，我在一家公司开始试用。12月与公司签定劳动合同。签合同时按照工作人员要求把劳动合同期限里的“试用期”一项的时间给划掉了。合同生效日期 ，然后再说。然而现在不想跟我签了，所以告诉我一下。 我想问的是： 1.公司这种做法是否有法律依据，我在现在这家公司上班前，曾经在其他公司工作，现在 ...
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班在家休息2天 我想请问一下 在这种性质和条件下 在家休息这2天时间是否应该算入工作时间 在法律情况内 比如这个班旷工 那这个班在家休息这2天的时间 多少时间）要和我解除劳动合同，那么 这旷工时间段里面 是否能算上在家休息的时间我和公司所签定的劳动合同并没有明确规定这方面的问题 公司是按照他们自己制定 ...
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，填了入职表。但没签劳动合同，到7月6日下午辞职。问：我这种情况是否有工资?我问老板，老板拖着没正面回答，看他的意思是不想给。 另外补充一下： 的，就不知道是否愿意为我这个新人做证。 2.我没有邮件的offer证明。是面试时老板叫我7月1号上板(面试时间6月23日，等了1周)，还有前台也电话通知过我 ...
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工资，没有约定转正之后的工作期限。 2012年1月30日签订劳动合同，固定期限2011年11月22日至2012年11月21日，劳动合同里面有试用期时间为 日期为2012年1月21日。 问题： 1、试用期合同是否有效，我是否可以向劳动仲裁申诉两个月的试用期赔偿金？ 如果可以，我2012年06月29日离职 ...
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