我在单位工作一个月零三天，为签订劳动合同只签订了入职告知书，我可以根据劳动法第八十三条要求公司资费双倍吗？四川劳动法规定员工离职上级同意情况下工资应该什么时候支付四川劳动法规定员工离职上级同意情况下工资应该什么时候支付...
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孕期变相增加孕妇工作量提出辞职，病要求公司支付我2015年10月-2016年8月这11个月的双倍工资吗？谢谢公司之前还规定公司的产假只有96天，产检、 我补交从入职至今的公积金？ 如果去仲裁都需要提供哪些资料和证明材料，公司发放工资的银行转账记录，缴纳保险的记录应该都可以查出来，我还需要准备什么？谢谢...
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2010年10月22日前归还我6万元钱，如果不能够按期归还就依照民法229条规定加倍支付迟延履行期间的债务利息，后来申请法院强制执行，他与2011年3月10日 办法我于2013年10月要求法院再次执行，法院给他所在的单位发工资的银行发文冻结了他的工资，每个月扣7千元钱，法院的法官要求我自己来计算延迟 ...
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公司未按法律规定少支付加班工资，是否可以此要求解除合同，并支付补偿金少付加班工资劳动仲裁胜诉...
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违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于每月工资中扣除。 7.原劳动合同约定的标准工资为 等工作的正常进行，并会给甲方造成经济损失，且该损失不低于甲方支付给乙方的工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资 ...
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合同签订后这几个工人就一直在家待岗。2011年7月份这几个工人依据《河北省工资支付规定》第二十八条的规定向石家庄市劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位按规定给 社会保险关系的协议，不具有劳动合同的性质，并依据单位不给这几个下岗工人支付生活费的那条约定和劳动法第十六条以及关于下岗职工安置的一个政府文件的规定 ...
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月15号离职，公司在7月5号才给我签订劳动合同，按照劳动法规定，补签需支付2倍工资，且2倍工资是指次月开始至签订合同前一日为2倍工资。也就是应5 这4天都需支付2倍，我之前已领取5月份2500,6月份2500，请问这支付的两倍具体是指怎么样支付的，是不是扣除我之前已领过一次的，现在单位应按之前我领取 ...
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负责工程资料工作，工作时间共计工作9个月24天，按当时谈好的工资支付应支付我68600元，由于当时工程自身原因导致我资料不能按时整理报送档案局， 你怎么样，我关系硬。” 其拖欠我工资根据国家规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者对用人单位违反劳动保障法律 ...
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签订劳动合同、缴纳养老、医疗等保险。 2、本人接到通知于7月2日按照酒店规定办理正常离职手续，各部负责人及总经理签字确认，各项手续以清，无财务欠款。 3、 钱暂时在我这。 5、我也主动通过当地劳动监察大队投诉，双方进行调节、我也主动提出工资支付我，我也把客户15000元退回给酒店。但酒店不同意支付工资 ...
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签订劳动合同、缴纳养老、医疗等保险。 2、本人接到通知于7月2日按照酒店规定办理正常离职手续，各部负责人及总经理签字确认，各项手续以清，无财务欠款。 3、 钱暂时在我这。 5、我也主动通过当地劳动监察大队投诉，双方进行调节、我也主动提出工资支付我，我也把客户15000元退回给酒店。但酒店不同意支付工资 ...
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