的; (三)婚后五年以上不育，经指定医疗机构诊断证明为不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的; (四)再婚夫妻双方只有一个子女的; (五)从边疆调入本市工作的少数民族职工，调入前经当地县级以上计划生育行政部门批准允许生育第二个子女的; (六)兄弟二人或者二人以上均系农村居民，只有一对夫妻有生育能力，又只 ...
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一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人 满8年及以上的，按本人工资的100％计发。 同：二、病假工资基数的确定 在制度工作日内请病假的日工资计算：按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。 1 ...
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趋赶外地员工。简直无言形容这种行为。这其中有的员工依旧在高邮别的厂上班，本地职工也有类似情况。 08.10.17.宝应法院作出：宝执字第763—1号民事裁定书查明 公司法的相关规定，公司应当建立健全的会计制度。徐俊、黄德琴作为被执行人格雷特公司的股东，应当依法配合人民法院的执行工作，而徐俊、黄德琴却在 ...
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期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续 ，终止员工的劳动关系时，应该考虑有无依法需要延续劳动合同的情况，如女职工“三期”，员工工伤医疗期间，员工患病医疗期间，工会主席、副主席、委员任期尚未 ...
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罪被双开。到2014年年底本人从事教育工作已经34年（教龄）。按国家养老保险制度规定自2006年开始单位应为在岗正式职工缴纳养老保险。而我县未能实施。我到社保局对本人的养老问题进行了咨询，回复是由原单位证明可转到企业养老保险管理，但要补齐2006——2014年（九年的应缴保险金总额约八万元左右 ...
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你好，我是南昌市某国有企业一名普通职工，在4月份，因我第二次合同到期，公司领导找一堆理由（严重违反公司制度、搞小团伙、不服从领导安排）提前 我续签第三次劳动合同。因年前我与所在班组（18人）人员写联名信到公司一把手反映车间工作问题，后因车间主任知晓并通过手段调一个不懂我们所干专业的人过来直接当工头，我 ...
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为本世纪初由事业单位改制组建而成，初始注册资金1000万元，由社会法人股、职工持股会及40多名自然人股东分别持有。 公司经过十多年的运作及股东自然更替（ 第23条规定请求人民法院予以支持救济。 公司为此召开董事会监事会联席会议，认为公司为改制企业，是人合公司，章程初衷是退休退股，十多年来股东都是退休退 ...
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单位，均应按规定标准缴纳城市生活垃圾处理费。 第四条 城市生活垃圾处理费收缴工作由佳木斯市城市生活垃圾处理费征收办公室具体组织实施。 第五条 城市生活垃圾处理费征收 按在职职工人数，每人每月1.00元，费用由单位承担。 （三）餐饮、娱乐、洗浴、各种吧类、食品加工店、屠宰加工厂、废品站、货栈、五小企业等 ...
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月23日入司，与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书（因其属于企业改制职工，社保关系等都在原国企改制单位保留）；工资1100元/月，合同期1年； 人负责安全保卫工作，员工A报名参加值班，值班按单位的值班费标准发放。员工A否认此事实，认为应算加班，核发加班费； 2、单位年终奖是单位内部制度，与单位 ...
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