日-2015年7月10日的劳动合同，合同盖章变更为了：BBB公司。但是我的工作内容和工作地点都没有发生改变，工地、食宿都与原公司员工一起，仍在原公司 2、2011年8月-10月的意外保险缴费明细（社保局出具的明细）； 3、2012年8月-2014年8月与AAA公司签订的劳动合同。 1.工衣工装等。 ...
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甲方在市场竞争中具有巨大价值，因此在劳动合同关系存续期间和终止之后，乙方均承认甲方因投资，支付乙方薪酬而拥有商业秘密的所有权，因此乙方同意甲方按下列方式执行 任职、离职 本协议中所称的任职，以乙方与甲方签订的书面合同所约定的期间为准；没有签订书面合同的，以实际形成劳动关系的期间为准。任职期间包括乙方 ...
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申请人（1）、被申请人（2）与申请人于2014年4月23日至2014年8月29日存在劳动关系，但没有签订劳动合同。 三、请求裁决被申请人（1 本人当即拒绝签名和不能接受。 被解雇一刻给予的劳动合同，其劳动合同公司和公章名称（广州xx有限公司）和合同内容本人一无所知，工作期间从未获取任何广州xx有限公司 ...
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与现公司于去年9月合并，但现公司未与我签订劳动合同，我与公司有实际劳动关系且公司为我缴纳社保。现在公司要开除我，我可以要求赔偿吗？若可以 我是在2010年11月9日入职，入职公司为深圳市惠浦开创科技有限公司。 2.我与深圳市惠浦开创科技有限公司的劳动合同未到期。 3.深圳市惠浦开创科技有限公司与我现在 ...
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权安排乙方在不同部门从事相同或近似岗位的工作，该部门变更的安排乙方承诺接受。 10.为避免重复劳动与遗漏，使双方劳动合同关系不间断，以维护双方合法权益，双方 协议自动展期（展期期限等于原期限），双方无需另签订新合同，劳动合同及本补充协议继续有效至展期期满。劳动合同及本补充协议，可多次自动续期，保持有效 ...
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11月1日-2011年9月30日未签劳动合同的双倍工资差额33000元。 2、请求裁决被申请人一次性支付申请人解除劳动关系经济补偿13500元，相当于4个半月 公司以所有员工都没有签订劳动合同和都未缴纳为由不同意。2011年10月9日，我曾发出挂号信到公司，以未签劳动合同和不缴纳社会保险为由与被申请人 ...
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依然在给他工作。直到12月15日李x与上海大学建筑设计院建立合作关系。我也与上海大学建筑设计院签订劳动合同。 今年春节，单位要求初十上班，我晚回来 感激请各位重视这样一个问题 就是我老板李x自己没有公司的 我们建筑行业 哪个人想开设计院一般都可以挂靠到正规的设计院。我老板就是这样 ，他以前挂靠到上海沪 ...
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我是一家食品销售公司的促销员，被派到一家商场上班（商场和公司没有任何从属关系）。工作了8个月，因公司未与我签订劳动合同，又不给我缴纳社会保险， 没有写姓名）， 4：有商场部分员工和促销员写的证明（证明我是该公司派到商场的促销员）， 但公司人事主管说我没有任何与公司直接的劳动关系证据，不承认我是该公司的 ...
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保洁公司的会计，隶属于总公司，保洁公司公司成立于1996年，与员工的劳动合同一年一签。2008年初与员工签订了为期一年的劳动合同。到了6月份，由于保洁 在总公司服务，原工资、福利待遇不变。请问，这种情况还需要支付补偿金么？支付的话按什么标准支付呢？谢谢谢谢回答！总公司与这家派遣公司没有任何隶属关系！...
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年12月1号签订的劳动合同，合同的固定期限为2007年12月1号到2010年11月30日号，试用期满后劳动合同上写的是工资1150，在公司担任的职位为 止。四、违约责任及经济赔偿 1.由单位出面调入珠海户口的员工，未达到甲方要求的服务年限而离开公司的，公司有权向乙方索取经济赔偿，赔偿金额以该员工离职前 ...
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