经营期限到期目前已经进入清算(清算公告已提出、债权申报截止日为5月31日）。公司以清算为由提出与我解除无固定期限合同、并强令进行工作交接（因外包了清算 解除合同的最终结果。本人也自学了相关法律规定、希望咨询确认：公司以清算不能履行合同为名、强迫无固定期限劳动合同员工离职（实际上业务外包并非不能履行状态 ...
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没钱，再等等，再等等之类的。 由于要不到提成，今年过了五一后我就离职了，离职后公司又开始耍赖，说该给我的提成都给我了，我想找公司的合作单位 的合作资格，给公司带来经济损失（因公司的合作单位有明确规定：合作的前提必须是不拖欠员工工资，为员工上保险等），那样的话我要负什么法律责任吗？申请劳动仲裁还需要什么 ...
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约定是周休一天，如果当月我的工作时数大于21.75（广州市最低月工资标准1550÷广州市全日制员工最低时薪8.91÷8小时每天），多出的时数是否应该计加班按1.5倍来 我是非农户口，依法律规定，他们是不是必须为我买住房公积金？如果是，那五险呢？ 6、6月16日没去结算，企业有没有义务通知离职的职员？我 ...
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需求让我去参加培训，培训前我问人事离职要不要扣钱，人事问我员工手册有规定吗？我说员工手册上没明文规定，只写着按法律和公司规定执行，问我以前是怎么处理的，我 给我，服务期是一年，工作不满一年按日扣从我的工资扣钱，培训资料和证书归公司，我说以前为什么没签，她说以前怎么没签，她说以前低于1000远，我拒签， ...
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我前段时间在一家公司离职 该公司是每月十号发工资 但是到了十号我的离职前工作时间的工资还没有到位 我想请问如果公司在员工离职后拖欠员工工资我该找什么部门解决？有没有相关的法律规定请详细说一下,谢谢！...
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！我原是徐州市政建设有限公司的一名员工，于今年8月份申请辞职。公司领导明确表示按公司规定辞职后建造师证必须扣押3年(可法律规定建造师是人证不能分离的）。 违反法律强制规定的呀（人和证必须在同一个公司）。现个人保险已转出，离职证明已开，能否通过法律途径要证？希望领导能帮忙解决，万分感激！我原来与公司签订 ...
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了就清楚不是公司公司辞退我，而是我主动离职，是没有赔偿金一说了，所以现在想咨询，公司的“末位淘汰”是否具有法律效力，这情况我应该怎么处理？麻烦了。。谢谢~今天找经理谈话，经理说公司末位淘汰是必然的，没有赔偿，会先让员工转岗，不然就是劝退，那么这里，本人有个疑问，因为转的岗位不是 ...
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您好！如下事宜，寻求法律咨询，谢谢！ 员工在职期间发生餐饮发票丢失，找其他同样开具了公司抬头的餐饮发票报销，是否属于违反公司如下规定： 无论出于何种目的，向 或伪造（包括遗漏事实）的应聘申请、简历、个人资料、报销申请，申请报销时，故意提交伪造的发票或收据； 公司是否能提出解除合同，员工离职前可以跟公司 ...
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本人因公司要求，参加企业培训，培训期间与公司签订协议，协议规定需为公司服务三年，若未满三年提前离开公司，需承担相应培训费用，但未明确培训费用，目前本人提出离职申请，公司以不让本人顺利离职未要挟，要求我赔偿培训费用，请问这种行为符合法律规定吗？...
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合格就降工资到6000！领导说这都是走形式……当时也能感觉到公司的意思。（从来没把我们当公司员工）后来想想随便吧、大不了走人……6月份笔试竞聘开始了、第一 ！我还报名机动车驾驶证考试所以忍了！等拿了证就离职……然而8月29号领导又单独找我谈话说安公司规定我现在的工作岗位是4300当时我来气……竞聘前说 ...
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