降职降薪(30人左右),因晋升前已于公司签订无固定期限合同,合同未有注明职位,晋升时时按照公司的晋升制度作业,公司有发正式的全厂通告,而公司的 ,可以取消,但作业流程必须是当事人签字,逐级主管签核。现在公司对我们取消管理职,工资也相应的取消主管津贴,我们未签字同意,请问这个是否合法?可否要求公司赔偿?...
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了公司的另一个分部,我们向另一个分部索要这把把枪时他们拒不归还,所以公司以我丢失把枪为理由要求我照价赔偿,而这把把枪依然还在公司内部进行使用,公司这样做合法吗如果公司强行扣除我的工资我该怎么办...
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我是去年5月份来到该公司,没有签合同,工资900底薪+提成。试用期要6个月,6个月后才跟我签了劳动合同、买社保,当时劳动合同的工资是按社保最低标准写的。现在说要调整工资制度,改为1800一个月买社保,这样实际拿到手只有1600多元。我因不满并与2月18向老板 ...
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上班时间八个小时,后天突然让我们晚上加班一个半小时,强制说要我们加,没有加班费,并且我们公司出积分制度,请假允许扣分,没个人一个月2分,一分十块钱,一人每个月要挣100分,100分以上每一分才奖钱,但是60分一下工资减半,一百分以下没一分扣十块钱,每次公司周末组织烧烤活动,不准我们 ...
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本人基本工资600 绩效考核940 但每月最后得到工资都在1000元以下,当地的最低工资是1240 公司的做法是否合法...
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合约,要交2000的违约金。当初签的合同上面只写着我应该做什么,必须在公司干满一年才可以走,而没有写我的工资方面的信息,我觉得这是违反了公平的原则的,我想咨询一下,这份合同在法律上来说是合法的吗?是不是有效的合同?他们起诉我,我有多少的胜算?谢谢律师的帮忙,我现在感觉很 ...
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1月28号开始休息7天,就算是春节假,请问这样合法吗?没有加班工资,也没有一天算三天还休的说法,只有1月28号到2月3号这7天休息.而且到现在鉴定试用合同,公司没有给我一份存根,曾经和人事部拿,人事部也不给予。现在签订劳动合同,一式两份,公司也以各种理由不给我 ...
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你好! 是这样子的,我在公司里面做业务,合同上签的工资是1600元/月,但是现在老板改了,没有底薪,满勤200元,要接单才有其他的绩效工资,请问老板这样做合法吗?...
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说队长打人不对,要按公司的管理制度处罚 。但事情是因我说话不注意引起,我也要挨处罚,我看病产生的误工费和医疗费要在我们两人当中从工资扣除。 我想咨询的问题 但我没有先手,被打也没有还手,应该没有构成斗殴的事实,单位要扣我的钱合不合法?我在事件当中也要承担责任吗?打人的队长应不应该负全部责任?律师回答说 ...
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到这个月9-24号就12年,现在超生第三胎,(我老公那边有小孩,我第一胎合法的,我女儿是2019-2-8生的,现在也是哺乳期,现在怀孕第三胎,第9周),现在哺乳期加怀孕期间,公司以我制度不熟悉和不适合这个岗位,也没有岗位可调岗为由炒我,公司只同意赔偿我二个月的工资,这合理吗?正常是赔几个月工资 ...
//www.110.com/ask/question-14593615.html-
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