加班工资计算 -法律咨询搜索

您好！请问老师：关于下岗培法，是否每年平均工资计算吗？（加班工资在內吗）...

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请问，劳动合同上写明了用基本工资2460为基数，计算加班工资，这合法吗？实际月综合工资不算加班费有6000左右。...

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公司规定每月工作时长超过190小时的部分，才能算加班工资，，如果不满190小时，目前的计算方式（加班工资=（每月总工作时长-190）×实际小时工资×1.25），那么即使加班了，也没有加班费，请问这合法吗？...

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工司要改变工资计算方式，我不同意辞工有补偿吗？我每月加班八十多个小时，都是按I比1的工资，厂方算违法吗？这样辞工又有什么补偿，我在厂做了6年多了...

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我与2005年在一家公司工作，至今已经9年了，前三年没有休息日，2008年以后只有单休，法定节假日只有40元的假日补贴，单休期间的加班工资以及平时的加班工资从未支付过，请问我如果申请支付加班工资，可以从2005年开始计算吗...

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付我双倍的加班工资，连早晚超出8小时以外的时间也只付给我1.5倍的加班工资。我的工作岗位，既不属于“不定时工作制”，也不属于“综合计算工时工作制”。合同中标明的是“甲方实行每天8小时工作制，每周周一至周六工作，每周周日为休息日”等等。请问，公司这样的合同有没有 ...

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劳动者在一审申诉中对各项（经济补偿金、社保）赔偿金额计算时未考虑到加班工资的因素，一审判决也未支持加班工资主张。在二审的判决支持劳动者加班工资的主张。请问劳动者是否可以对一审的经济补偿金、社保主张的金额提出变更？...

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请问：加班工资的计算基数是否可以按签定合同的基本工资来计算（实际每月工资=基本工资+岗位补贴+其他补贴）...

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商业企业根据自身特点,规定月工作日为26天,日工资100元,请问在双休日和法定假日工作分别如何计算加班工资?...

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