的规定，原告并未超过申请劳动争议仲裁时效或者诉讼时效。 用人单位应当依约履行劳动合同，依法向劳动者支付包括缴纳社会保险费用在内的劳动报酬，否则应承担继续支付报酬、支付赔偿金 离医院的，2014年底被政府收回，却被告知，不是医院职工了，也没有跟我解除合同，也没有开除什么的，我找院长和主管付镇长，他们又说 ...
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卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；2.甲方故意不履行本合同，严重违反国家法律法规，侵害乙方权益的；3.甲方不按在职在编职工标准给予乙方 ，但在甲方依法定程序办理养老保险期间乙方不得以未办理养老保险为由擅自解除本合同（医院于2007年9月办理了医保、社保、失业保险，之前的的保险没有 ...
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9-15号下午5点左右打扫卫生中不幸被同事用铁棍击伤右眼， 公司负责人开车到邢台市省眼科医院急诊检查。公司负责人去办理的住院手续。拍片时才告诉我用了他人身份办理住院的。 。我不懂后回去咨询。我顺便要了份入职合同。合同法人代表换了，便重新签了一份。 后去眼科医院挂号本人身份做的检查。共花600，公司出了 ...
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医院！签合同的时候有签了一张纸说医院提供我培训，培训后三年不能离开 应聘了一家医院！签合同的时候有签了一张纸说医院提供我培训，培训后三年不能离开，离开后赔违约金两万，现在我在这个医院八个月了说好三个月后交保险，也没有交一直拖到现在，给我在其他医院培训了三个月（所在 ...
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或者赔偿损失等违约责任。 1、（乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费用问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方 。 我想问的就是我算引进吗，我应该她说的你按原始合同上也得上班到现在的工资按为医院服务的年限每年递减20%算，说这个算太麻烦，她认为就是进修 ...
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事业单位在职医生，之前和医院签有事业单位聘用合同，原始合同写有手写的五年不准考研究生，公务员，高职，未经组织同意不得调离所在事业单位，确因需要调离 时并不知道有院规培训范围：包括进修学习，短期培训，参加学术会议，提高学历就读等，医院派出进修学习，累计培训六个月以内的人员，学业结束后需要在院工作满五年后 ...
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给我办理护士职业证签证等有关手续.这样生意需要我回去打理,准备要辞职回去,按照合同上的条例,我是每上一年班就减少20%的违约金(违约金包括培训费用,培训期支付的 医院不能正常支付我工资和劳务报酬的,我有权随时解除合同,并不需要支付医院任何的违约金,并追回医院所欠我的工资和劳务报酬.但眼前,院方扣了我三 ...
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签，但是现在医院要求我外出进修学习两个月，需要签订外出培训合同，合同违约责任是三年内因工作调动离开医院需返还培训期间一切费用总和的三倍；三至五年内离院的赔偿费用 院赔偿培训期间一切费用；七年后不做赔偿。请问这样的合同合理吗我本来也不想去进修医院非逼着去的，而且劳动合同都是一年一年的签，以后我也不一定在 ...
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签，但是现在医院要求我外出进修学习两个月，需要签订外出培训合同，合同违约责任是三年内因工作调动离开医院需返还培训期间一切费用总和的三倍；三至五年内离院的赔偿费用 院赔偿培训期间一切费用；七年后不做赔偿。请问这样的合同合理吗我本来也不想去进修医院非逼着去的，而且劳动合同都是一年一年的签，以后我也不一定在 ...
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，不签就不转医师证，最终无奈之下签了合同。合同内容大致如下，读研期间医院发基本工资和平均绩效，回医院按医院所谓的文件报销学费和一次给予五万如违约需 ，没办法，好不容易说服爱人一起回原单位，找了人事科，副院长，院长，书记结果医院不给答复爱人工作问题，爱人也是医学研究生，现在都在找工作了，医院这样我们只有 ...
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