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合同,也没有缴纳社保。而且之前的员工说,以前加班从未拿到过加班工资,我们提出离职,公司以“没有按公司规定提前一个月辞职”为由,拒绝支付工资。我们进入这家公司时, 朋友去索要工资,结果被公司老板当众打伤。 请问可以去告他?如果可以去告他,他没有我们签订劳动合同,能要求赔偿在职期间的双倍工资? ...
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过错公司以能力不行为由随便调动工作岗位,没有任何文件或通知通报。公司规定每周休一天,其余时间算请事假扣薪,平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后 三个月的试用期不员工投保。可以针对这些方面提出赔偿要求?违约金、赔偿金怎样计算? 谢谢!2009年10月份应聘采购员进入一家外资小公司,2010年1 ...
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的合同到期了,和公司签了两年的合同,第一次是07.1.1到07.12.31到期。第二次是08.1.1到08.12.31到期,09年在公司上班上到2月,公司赔偿公司的理由是说因为经营不好,所以降薪调岗,既然不同意,公司是不会赔偿的,请问这样的话,可以要求公司赔偿可以赔多少?...
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公司领导说:要求公司补交3年的保险,赔偿两个月的工资。请问的诉求合理?后来再公司打电话又说2月份公司可以发,拿来公司办理 2/这个情况,赔偿申请几个月的。3/如果后期公司又改口让上班去,既然已经这样了就不想去了,继续申请赔偿,可不可以?4/如果仲裁完了,公司拒绝执行, ...
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公司2018年10月就申请破产了,但是从2013年到18年都没买社保,请问现在还可以要求破产了的前公司赔偿?那个公司现在已经是注销的状态了,公司都不存在了,还可以?是找法人赔偿?...
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交。5、现在怀孕已经8个多月了,公司申请158天产假公司说太多了。6、产假期间的工资发放情况,是按照平时工资的底薪还是什么?7、如果公司补缴社保不及时 ?8、现在申请劳动仲裁可以要求公司所有的赔偿金额是2倍?9、现在对公司很失望请问可以要求公司上述种种赔偿后休了产假就选择离职?...
//www.110.com/ask/question-11732547.html-了解详情
一下,正好11月29日牙疼就请了个病假,但公司不同意的假,发短信说没按公司请假流程 请假,11月29日突然发烧又去了医院,开了 签,回家了。他们 没办法就让走了。 基于这种情况 可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金? 双倍工资? 或者经济补偿金,仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢!他们 在 ...
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签订无固定期限合同,在公司服务12年),以一年一个月的赔偿金赔偿n+1,不愿意,要求以2n+1赔偿公司人事说那是不可能的,如果不同意协商解除就调岗,但是也不同意所调岗位。请问:1.这种情况可以要求2n+1的赔偿可以怎样维护权益呢?2.公司所调岗位和赔偿都未协商好, ...
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入职半年后才签劳动合同可以要求公司赔偿 您好 是 2015年9月去某公司上班,试用期两个月。到2015年12月份才签劳动合同,而且签完后并没有我们那一份(劳动合同最终没有签成功,因为不愿意签9月份的日期),也没交社保,于2015年12月底以试用期不合格为由辞退,请问可以要求公司赔偿...
//www.110.com/ask/question-5819985.html-了解详情
的意见,说可以合同--是份新的合同符合劳动局要求的合同,不过要写保证--拿合同那天起要继续为公司服务满1年,要是中途不做了要赔偿公司1000元,当时 什么时候才发,想问问当时签的保证有没有法律效用?要离职一定要1000块公司??公司盖章也是可以???可以要求公司离职当天 ...
//www.110.com/ask/question-3306813.html-了解详情
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