工作未满一个月,虽还未签订劳动合同,但用人单位在一个月内签订劳动合同同样是可以的,而我无故离职,用人单位开除我,不给工资也说得过去. 问题:1.请问我 299元。 本人2月17号到金碧辉煌咖啡吧跟客房主管XXXX应聘廊道职位，口头约定按月薪800支付我工资，试用期一天，并无其他任何附加条件，无书面合同 ...
//www.110.com/ask/question-30705.html-了解详情
向甲方支付违约金。 4、乙方在服务期内有下列情况之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应按本协议第六条第6款的约定支付违约金： （1）乙方严重违反甲方的规章制度的； （2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作 ...
//www.110.com/ask/question-14470685.html-了解详情
最后彭璐璐表示同意解除劳动合同。博度公司还主张彭璐璐自该公司离职后已到新的单位工作，亦未能举证证明。博度公司向彭璐璐支付工资至2014年5月。 彭璐 在案佐证。 本院认为：用人单位依法对劳动关系的解除承担证明责任。博度公司主张彭璐璐不能胜任工作，其与彭璐璐协商一致解除劳动关系，但未提交证据予以证明。彭 ...
//www.110.com/ask/question-13328223.html-了解详情
本人于2012.11.08入职天津创世生态景观建设股份有限公 司，当时双方口头约定试用期工资1800元外加50元话费补助，转正之后六险一金。但自2012.11. 未安排补休，根据劳动合同法规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%支付 ...
//www.110.com/ask/question-1365242.html-了解详情
法律约力。双方当事人应当按照法律的规定和合同的约定履行自己的义务，发包方在合同约定有效承包时间未到期，中途私自解除合同，以各种理由表示反悔，拒绝履行合同义务 根据《劳动法》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付 ...
//www.110.com/ask/question-11927869.html-了解详情
法律约力。双方当事人应当按照法律的规定和合同的约定履行自己的义务，发包方在合同约定有效承包时间未到期，中途私自解除合同，以各种理由表示反悔，拒绝履行合同义务 根据《劳动法》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付 ...
//www.110.com/ask/question-11893832.html-了解详情
判决生效后10日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 等24人的工资。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社发（2005）12号）第4条地规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（ ...
//www.110.com/ask/question-5632498.html-了解详情
解除或者终止劳动合同后，乙方不得直接或间接到与甲方和/或 甲方的控股股东经营范围相同或相近或生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争 关系的其他用人单位任职， 劳动合同第六条第二款乙方转正工资的组成约定，每月支付不低于乙方 离职前十二个月的月平均转正工资的 1/2。每月15 日前，甲方将上月的竞业限 ...
//www.110.com/ask/question-1706677.html-了解详情
解除；也未提前30天书面告知本人，根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向申请人支付赔偿金。但解除劳动合同后，公司至今未按《劳动合同法》给予一个月半工资标准的二倍补偿给本人。另外，公司尚有拖欠申 ...
//www.110.com/ask/question-2445328.html-了解详情
才提出申请。因此请求法院依法判令原告不支付被告未签订“劳动合同”的双倍工资22100.1元。 二、被告不按公司正常程序办理工作交接及离职手续，违反 依据“中华人民共和国劳动合同法”第五十条规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时 ...
//www.110.com/ask/question-1140081.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务