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,培训相关费用(南京来回车费、吃饭及住宿)共计2542元 请求依法裁被申请人提前30天通知离职的代通金2500元 请求依法裁被申请人单方解除劳动合同的经济补偿 两个业绩不达2万者,公司有权予以辞退,可申请人只在2013年2春节期间一个没有完成公司的任务业绩2万,被申请人此行为已经违反了劳动法, ...
//www.110.com/ask/question-1538618.html-了解详情
,培训相关费用(南京来回车费、吃饭及住宿)共计2542元 请求依法裁被申请人提前30天通知离职的代通金2500元 请求依法裁被申请人单方解除劳动合同的经济补偿 两个业绩不达2万者,公司有权予以辞退,可申请人只在2013年2春节期间一个没有完成公司的任务业绩2万,被申请人此行为已经违反了劳动法, ...
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太大,而对方只同意赔付给我们提前30日书面通知给我们的补偿金一个月工资,公司现在又发了一份律师函,律师函上写了2012年1225日未经公司同意,擅自 宿不另行通知。(发函日期是2013年113日)但是事实是老板辞退我们的,现在被他说成是我们自己不去上班要求我们回去上班,这样他想不用赔偿我们,这份 ...
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300块,8.26日没有任何提前通知,人事叫我过去给我结当月26天的工资,866块,没有理由的解雇,我在职期间也没有任何不符合公司规章制度的行为和失职的工作 天双倍工资是按多少来支付?另外合同有没有必要补签?然后注明辞退原因?还有要不要给这一个交保险金?我之前一直没有跟单位签过合同和交保险记录。谢谢 ...
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.到24日我正式转正的时候,老板没有任何回音,10号早上老板叫财务通知我,我被辞退,原因是他感觉我在工作上不太仔细.我问了一下什么时候结束, ,理由是我承交的辞职信,一个.说我身为一名助理就有服务好其他人,帮助其他人节省时间,这种做事态度不合格. 问题 1\我现在不是公司的正式员工也受这个规定 ...
//www.110.com/ask/question-21207.html-了解详情
合理岗位和培训机会的; 解约及赔偿 甲方解约,按照年工龄乘以基本工资来协商赔偿。 乙方解约,需要提前一个打书面报告,取得甲方同意及对应岗位的人接手后,方可 严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 本合同尽事宜,法律法规有规定的,按 ...
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13年9入职,然后派去外地学习。14年1公司报道上班,14年4签合同,合同起始日是48号。2015年10单位提前一月书面通知以病人及同事对我反映以及工作表现辞退我。 1、是否可以要求超过一个签合同,赔偿13年10至14年48号前的双倍工资, ...
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我们重新安排到其他组。1017日,公司领导谈话说公司效益不高,而且其他组无法安排,决定辞退我们组员工。 算试用期总共工作六个半月,请问,我是不是可以得到: 一个的经济补偿+两个的双倍赔偿金+提前书面通知金=总共四个月工资呢? 非常感谢各位的回答,如果 ...
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一直不愿意签订劳动合同,也不为员工缴纳社保。到了2014年531日发布单方面的强制辞退通知给员工,理由是说:“目前企业经营不佳”(有加盖公章的原 吗?是否具备了试用期双倍工作支付的条件?提前通知员工离职,是否需要同时支付一个的工资(这个额外的一个月工资算是赔偿金吗?还是赔偿金可以另外再计算呢?) ...
//www.110.com/ask/question-2556409.html-了解详情
工资按天发给我 让我做到11号这天 等于提前三天通知公司将为我缴纳1011的社保(公司应缴部分和公司代个人缴费部分) 之后我在12号收到4700元 500元吧? 请问我怎么能知道我每个被扣除的500是否都为保险钱 还有这最后赔偿我的他没有提前30天告知我 赔偿一个是正常的么? 扣500的税 ...
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