你好 李律师 现我在一房地产公司上班3年之久，但劳动合同是每年已签订。但如今第3年劳动合同到期，我不愿意续签劳动合同，但是关于工龄工资这块公司却表示不应该支付。根据劳动合同法律规定应该怎样支付才符合相关规定？有相关依据和法律配套文件规定么？...
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公司规定新员工有7天无薪培训，培训期满经考核合格后方可进入试用期；现我上班半个月，公司对人事作出了调整，因我不满岗位调整自愿离职，并要求公司支付培训7天的工资，但公司一直执行规定，坚持不支付，请问合理吗？...
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为150元 3、降加班工资文件部分内容：（三）严格控制加班费支付标准 各单位在法定节假日安排员工工作的，按公司规定基数的300%计发加班费。公司项目部 时间（21.75天/月）作基数计发。即加班工资基数﹦（员工本人岗位工资×70%）÷21.75天，其中：员工岗位工资不得乘以项目部系数。问题是：调整加班 ...
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任一日期不能还清欠款，违约金按某天后每日另支付每日工资的3倍，如果公司无力偿还，并要求老板私人承担还款，这样规定合法吗？欠条已经交给老板，星期一给我们！ 违约金的规定合法吗？ 我们要求老板本人签字（附带身份证号），公司公章以及法人章！ （老板和法人不是同一人）...
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本人生育前曾和单位签订协议，产假期间工资按天津市最低工资标准支付，但是津劳局【2003】440号文件对产假工资有明确规定，应按本人休假前12个月平均实得工资支付。请问签订的协议有效吗？...
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、三、在不影响自己的营业的情况下参与的单位职工。对我们的工资当时规定：统一发放08年档案工资。因为情况不一样所以区别对待。已经瘫痪的单位、待岗职工发08年 原有的工资。我们多次跟主管领导讲明情况，领导都以另一家单位同是有收入来源为由拒不支付扣除的工资。而另一家因为营运没有障碍年年都是超额发放工资。去年 ...
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区新牌坊新溉大道佳园路67号UT乌托邦娱乐汇(原名:万利宫娱乐汇)严重违反了和的有关规定，严重侵犯了农民工这一弱势群体的合法权益，请求劳动部门按照相关法律法规的规定责令被申请人支付我方数十名员工工资及拖欠期间造成申请人误工等方面的经济赔偿，追究被申请人故意不订立劳动合同和 ...
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月银行发工资的交易记录。公司差我三年的工资薪酬共8万没付，我向劳动仲裁委申请仲裁，可是劳动仲裁委依劳合同法第二条之规定，裁决，驳回我的诉请。请问我这种情况 名字和身份证，代扣是公司，公司没将上述三年的税后收入支付给我。公司没合法支付证明，只找来三个证人做假证，就这样，劳动仲裁委按劳动合同法第二条之规定 ...
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年，于3月31日提出离职，4月30日正式离职，公司未支付1、2、3月绩效工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放，可是4月25日并未 而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？我是按照公司规定，提前一个月提出离职申请的。...
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费用为工资所得，之后为公司服务四年，且要听从公司职位安排没有规定涨工资的内容。若服务期未满，则要按未服务时间比例赔偿违约金，但是入职3个多月 ，至培训协议服务期满为止，如期间离职者，则需依其服务所余之年限按比例支付违约金。 3.4 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方正常 ...
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