年9月8号正常离职，因业务上客户未回款，作为理由A公司不予发放工资，至今未发8月份9月份工资，A公司说法是，客户全部回款后才能给我发工资，同时间离职的 的提成和基本工资都不够扣得（客户未在规定时间回款公司对相应销售的进行百分比扣除），我该如何处理？？请问这种情况下公司可以不发工资吗？基本工资也不发？？...
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我们公司属于销售型公司，只放法定假日当天，其他调休日不放，中午午休也要求值班。但是且法定假日发放3倍工作不补休，其他调休日不发2倍工资也不补休，每周工作6天48小时，超出规定44小时，延长的工作时间（例如午休值班）不发放补偿工资，对不对？...
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我公司职员面对以下几问题请问该如何解决：1、工资发放时间在劳动法中是否有明确说明；2、公司规定当月工资在次月月底发放，结果导致三个月发一个月甚至一般的工资，我们该如何解决；3、想现在离职的话，怎样获得在该公司的应得报酬；4、公司安排指定地点聚餐，结果领导不予签字，作为员工口头承诺的同意从当月工资中 ...
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由于公司没有及时给我缴纳社保，导致我生产的时候生育险交的时间不足规定的时间，无法报销生育险，也无生育津贴，公司尽然也说没有工资发放，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？...
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在一个公司工作2个多月了，其中规定发放工资的时间没有发放，劳动局不受理，是不是只有向法院提起申诉？最后的结果是不是还是调节一途？...
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在公司工作1年半时间，要求公司领导给上保险，领导认为上保险便是给涨工资，不认可担负企业应交部分837.98，让我以减工资的形式弥补企业，他只承担 能同事而论吗？我们全年是14个月工资，是年底年初以双薪形式发放，他是按14个月工资给我们算每月平均工资的，这样合理吗？而且双薪是福利，福利和工资的概念可以 ...
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我和另外三人在A公司上班，12.12日通知我们被辞退，并且拒绝发放11月和12月的所有薪酬（底薪抽成加补贴和报销），原因是我们有虚报业绩的现像 次交谈都被拒，并且我7月上班到12月辞退近半年的时间未与我签订劳动合同，根据劳动法81到87条规定，我是否可以要回工资，是否可以要求对方用人单位归还双倍工资。...
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我们是网络营销公司。不大。。公司没有任何员工合同。老员工都没有。我干了三个月。然后申请离职。要求公司一次性把工资算清。可是公司说三个月以后发。跟我说这是公司规定。我入职的时候没有任何文稿写着公司规定如何如何。就跟我说了上下班几点几点。不能迟到。犯错误怎么惩罚。而且公司总是拖延正常发放工资的时间。...
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没有对公司出示相关证明一直没上班，公司一直发放低于深圳标准的工资给我。这又算违反深圳的最基本工资规定么？） 由受伤至今 公司所发的基本工资扣完社保115都 平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 快接近解合同时间。跪求各位给个大概的赔偿金额以及赔偿项目。。谢谢 我买的深圳市社保，到 ...
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我的工作属看属性质工作。我是一天白班，一天夜班，休息两天的倒班制工作时间。白班是早上七点到晚上七点，夜班是晚上七点到早上七点。但夜班公司不发放夜班补贴，并且在劳动合同里明确规定，车贴，夜班补贴算在总工资里，不另外计发。请问这样的情况下，公司是否违法？我是否可以通过 ...
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