劳动关系？相关的法律依据又是什么？谁能帮我解答一下，十分感谢！我查看过辽宁省工资支付规定“第二十条 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的， 关系的决定被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为本市同期在岗职工的平均工资； ...
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当日劳动手册盖章，当晚只补签一份合同） （第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的 工资？并补缴5个月的社会保险费？ 每份合同14页纸，（作为呈堂证供时，单位如果出具该合同，该合同是否有效？因为本人认为该劳动合同最后一页注明此合同为是一 ...
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劳动合同中注明“合同履行期限内劳动者发生意外事故导致其人身伤亡的，用人单位只负责赔偿商业保险赔偿金额之内部分，超出部分用人单位不予支付”？其规定是否符合 法律法规？ 2.用人单位与劳动者签订劳动合同，可否将商业意外保险的条款以附则形式单列在劳动合同中？ 3.年龄超过60周岁的劳动者与用人单位签订合同， ...
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法律问题怎么提？查看示例 用人单位与劳动者没有签订劳动合同但形成了事实劳动关系，劳动者在工作中违反公司安全规定造成自己受伤，最终使得用人单位赔付巨额费用，请问就劳动者违规一事，用人单位可否要求劳动者做出赔偿，赔偿金额怎样界定...
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用人单位不与劳动者签订劳动合同，四月份起已在用人单位上班两个月，现在已经六月还未发工资，去查了一下工资与应聘时说的相差甚远，劳动者该如何维权，用人单位没有发厂服工牌等，现有证据只有一张五月份的考勤表?该怎么办？...
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用人单位与劳动者签定的解除劳动合同协议书一般分为几份？如果用人单位以一次性支付经济补偿作为辞退劳动者的赔偿金，一般情况下劳动者工作满一年，用人单位需要给劳动者多少钱才合理？...
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认为原告申请的2015年第四季度奖金属于奖金性质，奖金的支付与否由被告决定，与事实不符。请求XX区人民法院：判令被告向原告支付2015年第四季度绩效奖金 。从《劳动争议调解仲裁法》的规定及其立法精神看，只要是劳动者与用人单位、而不是劳动者与行政机关发生的社会保险争议，均属于劳动争议，劳动仲裁委和 ...
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你好：＂用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，（在无意识情况下 ，想到上单位做了那么多年总是要做下去到。 ）但时隔数月或者数年，突然单位要求我辞职。那么我可以从该固定期限合同订立之日开始每月要求支付两倍工资，？＂从法律规定看，其主张是可以 ...
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劳动者08年与用人单位建立劳动关系，签定劳动合同，一年后续定了3年的劳动合同。期满后用人单位继续与劳动者续签是否就必须无固定期限劳动合同？ 若劳动者与用人单位签定了无固定期限劳动合同后，劳动者提出于用人单位解除劳动关系，是否可以得到经济补偿？...
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一.在用人单位没有给劳动者缴社会保险是否劳动者可以提出终止劳动合同？二.劳动者可不可以向用人单位要求发放工资还有社会保险资金。三.用人单位与劳动者有这样一项约定月薪4000元【28天含加班】，另按每月1000元做年终奖在年底发放。也就是用人单位每月扣留劳动者一千元可以要会吗？...
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