形式完全不同。 (本市2014年最低工资标准1250元,2015年1380元) 劳动合同是与所在的分校区签订。 劳动合同在2015年6月30日到期后没有续签合同 。 请问: 1、 我工作了两年,但第一年公司没有买社保,可以申请补缴或者补偿吗? 2、 劳动合同6月30日到期未续签,可以主张2015年8月 ...
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怎么办? 我在2015年3月在深圳入职一家商业公司做停车场收银员,4月与商业有限公司签订的合同,可是公司给我发工资买社保的单位名称是物业有限公司,我想去申请劳动仲裁,劳动局说我证明不了和公司有关系。找劳动监察投诉过了,公司私下找我调解时说,我的劳动合同在总部盖章不能给我。考勤记录,工资条等 ...
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B酒店,法人代表江红,2014年6月1日,酒店与同意留下继续工作的原A酒店员工重新签订劳动合同,故申请人在B酒店工作时间为2014年6月至 日以书面形式通知劳动者本人,可以接触劳动合同。 2014年10月23日,酒店办理社会保险登记证,在此之前员工保险一直委托A酒店管理公司代为办理,申请人在B酒店工作 ...
//www.110.com/ask/question-3679695.html-
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B酒店,法人代表江红,2014年6月1日,酒店与同意留下继续工作的原A酒店员工重新签订劳动合同,故申请人在B酒店工作时间为2014年6月至 日以书面形式通知劳动者本人,可以接触劳动合同。 2014年10月23日,酒店办理社会保险登记证,在此之前员工保险一直委托A酒店管理公司代为办理,申请人在B酒店工作 ...
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如果员工08年以后签订劳动合同,且与公司签订了无固定期限劳动合同,在工作7年后公司与员工解除劳动关系,公司需要向员工支付多少个月的经济补偿?谢谢...
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,我也没签,我也不知道,直到2005年,公司才叫我签劳动合同,合同内容也不知道,因为我们手上没有合同,全厂的员工都一样,后面又续签了一次,直到现在,前10 条款下工作、时间不变、工种不变、我跟公司签订无固定期限的劳动合同,第二天早上九点多郭总监就通知我说:由于你年龄的原因要把你调到车间去,天啊,这不是 ...
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.30通知可以离职,于2019.05.25日解除劳动合同,公司补偿他一个月工资及社保,但他不满公司薪资发放日期,并没有再与公司协商,直接在微信发布可以将考勤 工资表 泄露给其他员工并仲裁公司,而且他还拿走了公司给他盖章的解除劳动合同证明书和自己的劳动合同,公司现无法办理跟他的解除劳动合同关系。我公司 ...
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没给。也没有发工资条。 我于2017年2月入职。2017年9月离职。 听说劳动法里面有规定,未与员工签订劳动合同,但是有劳动关系的,应该支付每个月三倍的工资。 请问,我现在可以起诉公司要求支付7个月的三倍工资吗? 如果可以起诉,我需要准备哪些资料证据? ...
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没有解除与此公司的劳动合同;隐瞒此事情况下,现与其他公司已签订劳动合同,并已转移社保和参保。今年,停产的公司因改制,将对之前的员工给予补偿金;需要 想请咨询下各大律师,同事要在不和之前公司解除劳动合同 成功等到补偿金的同时,如何证明他只和现公司存在劳动合同的关系。 麻烦您给予相关法律依据来解决此问题, ...
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一家外资公司工作今年在我派遣劳动合同没到期的情况下,要我写辞职书与上一家派遣公司解除合同,与另一家三方公司签订劳动派遣合同,我没同意,现在又邮件通知我若不转签 问一下,为什么用人单位要我写我个人原因的辞职书,与我原派遣公司解除合同,再与我签订新的派遣公司的合同,为什么不能办理劳动关系转移?本身是公司要 ...
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