景（年成长率）与使命,遵守A规定(含监事会批准的股权激励制度/竞业限制/保密制度/廉洁等)，承担公司对董事与监事所要求的义务与责任,否则将承担相应的法律责任 的基础上增加1000元（需确保已压缩一个人员之全部工作，其他变动具体根据公司调薪时间）：目前工资中的考核项还是按月度目标进行，以后乙方的总工资将 ...
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像如果不干了之后公司不发工资属于合法的嘛，因为公司制度上是辞职要提前15天说，如果旷工三天自动离职当月工资没有了，我是这个月旷工的但是他不把上个月工资给我，说我这个月旷工太多天了，上个月工资没有，但是制度上说的是旷工三天当自动离职所以正常来说我我旷工了三天已经离职了后面都不能算旷工了吧， ...
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律师你好，我6月份进入现单位，现在遇到以下6个问题，想咨询一下： 1、公司跟员工只签定了一式三份，为期三个月的空白试用期合同——《创业者合作合同书》， 倍对员工进行处罚，并且对辞职的员工，公司不发放第一天和最后一天的工资，这样合法吗？ 3、公司的请假制度和罚款制度都很离谱，不管员工请什么假，只要请假 ...
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，我现在面临一个关于劳动纠纷的问题。希望能得到解决！ 前天（10-25）我回公司办理辞职手续，可是具体没怎么办，只是让我在一个款项单据上签个名，然后财务 月8号晚上说离职的” 公司最后还是在工资里扣掉我320元。请问公司这样合法合理么？我应该具体怎么解决？公司总说他们是按公司制度办事的，那么他们的制度 ...
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合法吗？ 我正常离职了，走之前领取项目奖金 公司扣了我的工资，请问这个合法吗？ 我正常离职了，走之前领取项目奖金，公司之前没有关于奖金的分配文件，离职后，公司要求我退还奖金1000元，我答应了晚点给。四天后公司制定了一个分配制度，按这个制度来找我要钱，要退还2550元，我不答应，因为我已经离职 ...
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在一家公司做销售。后来因为调整薪酬我们没有签署新的薪酬制度而对我们进行停岗？后来抓到公司克扣我们工资为由。我们提出离职。要求赔偿经济补偿金以及发放响应工资。公司 的是，合同签署的是按照甲方制定的薪酬制度执行。我们又签署了独立于合同之外的所谓的甲方薪酬制度。这份制度有没有法律效应。对方说不认同是否合法。...
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有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条 甲方于每月 20 日以货币形式，按照公司 七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止： 1.合同期满且双方不 ...
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港航[2005]64号文协议中第六条规定，“…；港航控股公司统一执行新的工资分配制度后，员工内退工资的计算按新的办法执行。”协议中第五条⑹项规定 工资标准待遇发放。 我们老职工希望活得有尊严，理所当然享有本人长期贡献的工龄工资。希望政府敦促港航企业依法履行职工的合法权益，支付拖欠本人长期贡献的工龄工资 ...
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1号和2号不按国家规定的3倍工资结算；3.在我和公司相关部门领导辩解后公司给出不发工资的结论，并说公司有条款制度对于我的情况不予发工资。公司从未告知 上那些空白处已经添上并盖有公章。合同中与我签订的公司名字和法人都和我进公司所知晓的完全不一样。请问:劳动仲裁委能为我维护哪些合法权益？我能从公司拿到自己 ...
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，我也被竞选在设计师作品之类，在规定期限内提交自己的设计作品给公司，我感知制度上公司的制度存在实际问题，自身感情上觉得自身的努力而没有得到认可，希望老总视 要基本公司还有社保的情况下还要收取什么其他的赔偿金，比如说我两个月没有工资是否有赔偿，还有就是两个月没有给我 单，没有给我劳动条件完成劳动任务所给 ...
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