业绩不好为由要辞退我，我想咨询一下以下几个问题：一；五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？二：年终奖和赔偿金有没有关系，公司赔偿后是否年终奖可以不考虑？三：季度奖公司答应发，但是不给具体日期，是否要求在指定日期发放，正常实在 ...
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2000元的装修押金，是半年后装修完了才还的，物业公司收押金是合法的吗？如果不合法，我可以向物业公司索赔违约金吗？我装修符合要求领回押金后，邻居才装修完，他发现和我相邻 住，外面租房子一个月不肯租的，我租了半年，我那新房每个月还要还月供的，我可以要求物业赔偿我房租钱和月供钱吗？我可以不交物业费来抵吗？...
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工资1310为基数购买社保和公积金。 1，我可以要求公司按全薪作为加班费基数补在公司工作期间的加班费吗 2，我可以要求公司按全薪为基数补缴社保和和公积金 ，社保和公积金自己也要补缴一部分，可以让公司缴自己补交的那部分吗 3，我可以以公司违反劳动合同为由要求解除劳动合同并让公司赔偿一年年资两个月工资吗？ ...
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，签了放弃购买社保，在13年4月本人要求，公司开始与本人五五开，购买社保。 还能让公司补交社保，公司给予经济赔偿吗？进公司三年十个月，职位曾多次变动， ，我也不用负责任何工作，公司想让我自动离职，请问如此的处理方式，对我个人是属什么性质？我可以用什么方式追究公司，补缴过去任职期间公司未给我交的社保呢？...
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走，我这样的情况应该不用辞职吧，直接走可以吗？还有公司说前7天不给工资有法律依据吗？我是不是可以要求公司支付我8月15到9月30号的双倍工资，补交社会保险，星期6上班可以要求支付双倍工资吗？还可以要求支付补偿金吗？能帮我算一下（按照上海市最低工资1620）这赔偿下来大概多少？谢谢！谢谢！谢谢！ ...
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您好，公司效益不好，随便找了个理由要求我自动辞职。自动辞职可以给我一个月的工资补偿。如果不自动辞职就开除我，不给任何补偿，并且会把辞退理由放进档案。我现在可以申请什么赔偿吗？感谢各位律师的回复！ 我现在没有同意自动离职，所以他说要开除我，并且把他写的开除我的文件放进档案，不给 ...
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，当时没有要求经济赔偿，当日就签字离职了,现在过去一星期了,还可以要求经济赔偿吗？具体有哪些？考核不合格理由是 不合群，不遵守韩国礼仪（公司是韩企） 公司没有给我正式的离职通知书，只是在一个离职登记表上签了名，这样有问题吗？ 我看网上说第二个月工资可以 ...
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在此公司的工作期间是11年11月14日至12年12月22日,公司是根据劳动合同法第四十条第三项规定(劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动 保险金的,但领取的期限已过,公司在我离开前并没有给我什么凭证,我也不懂这些...请问我可以在公司向法院起诉时,一并要求公司赔偿我未领的失业保险金吗?...
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我姐夫在一家公司上班3年多了，公司从来没有给他上交过什么保险，现在姐夫脑出血住院了，是重病来的，这个能不能要求公司承担部分的医疗费呢？谢谢大家！ 的话，里面有个目的，目的无非就是要求公司赔偿部分的费用，但是这个费用的额度如何知道？是否有相关法律依据呢？现在费用花了10万，这其中可以要求公司赔偿多少呢？...
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，公司今天才给合同我签(在我催它什么时候签合同的情况下才给的)，可以要求公司先赔偿没签合同时的双倍工资后再签合同吗？公司 给的合同上劳动固定期 限写着我实际入职日期2011年11月01日到2012年10月31日。请问签署日期是否应写实际签署日期才对我 ...
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