我们在某报社干了5年的发行员，从04年10月左右到现在单位没和我们签劳动合同也没有一天的休息时间，过节假日也没休息，一年365天天天上班， 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本规定的不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” ...
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我已将用人单位未与我重签劳动合同一事向富阳区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，申请请求重签劳动合同及未重签劳动合同的双倍工资。可是用人单位又开始调动我的工作岗位，我不愿意，也没有调岗单给我且不闻不问，我也没上班，从而逼我自动离职！请问众律师，我这被动离职对仲裁有哪些影响？13407059359...
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我在1家做保安做了3个月未签劳动合同到第3个月用人单位来签合同只许签姓名不许签日期我当时只能这样做了用人单位当时也未写日期也沒给我合同就拿走如果用人单位拿回去把日期朝前写笔迹确是他写的可不可以不认可呢当时我们2个人同签都是1样的并且还有录音每每天签约的以后不干了还 ...
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！由于用人单位因经营不善而单方面解除了包括我在内的所有员工，但不愿意补偿。现我想申请劳动仲裁要求用人单位给予每年一个月的经济补偿。但我目前手上没有任何能证明劳动 提取这个材料呢？ 第二个问题是：补偿标准按合同约定的工资（用人单位手上有劳动合同，但没给我们一份，签合同时上面的工资标准也是空白的。）或当地 ...
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？ 2、那第三次劳动是不是应当签无固定期限？ 3、如果以上成立，连续3次签订固定期限合同是否构成违法。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 单方面更改合同，用制度来约束劳动者，因为企业法人都没有变化，也没有破产和自然灾害，不属于不可抗拒的条件因素，更让人感觉企业玩文字游戏，是企业想改就改的 ...
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用人单位让劳动者与B公司签定劳动合同，社保缴纳单位是A公司，却安排在C公司上班，最终C公司解除劳动关系。 请问： 一、能否以社保交纳是A公司，但没签劳动合同，主张不签劳动合同的双倍工资？或者以与C公司存在事实劳动关系，但并未签定劳动合同要求C公司双 ...
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是存在事实劳动关系的。 3、从1999年9月一直到2011年保险公司一直延用人公司客户服务条线的《客服务专员管理制度》主要考核续期达成率和服务品质，新保并未作为 支客服条线负责人夏某她也说‘这边若签劳动合同就必须将原单位劳合同迁到保险公司，同一个人不能签订二份劳动合同的’（事实上，这是一个重大的误导， ...
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律师的热心回答！问题补充一下： 第一个问题：2008-2011年的合同是否可以纳入“连续订立二次固定期限劳动合同”中？很多律师没有直接给出回答，并且各位律师的回答也 三个合同（不管是何期限），用人单位是否不能拒绝签？ 如果我要求和用人单位签订无固定其合同可以吗？我这样的情况劳动合同法中是怎么规定的呢？ ...
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请问我和用人单位签订了一个叫劳动就业协议的东西，但并没有签劳动合同，现在我的协议时间即将到期，准备离职，但用人单位却想要拖着我，让我多工作几天，不让走人，甚至说如果我提前走就要扣除我的工资，我跟用人单位发微信，他都不回复我，用“明天再说”来拖着我，请问我要如何在他不扣除我的工资的前提下离职？...
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律师你好，我现在东莞长安，我和用人单位已经签过两次合同，第一次2011年6月16日至2014年6月16日为期3年。第二次为2014年6月16日至 前如果师事务所不签三年有固定期合同就被视在放弃续签合同，劳动终止。请问我是不是有权要求签无固定期合同。如果用人单位一定要我签为三年有固定期合同，该怎么办？ ...
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