都没有给本人缴纳社保，每次发放工资都是以微信转账的方式，5月底本人口头申请辞职但未提出书面离职申请，离职原因为本人告知公司的原因是家里有事，实际原因是公司未给本人缴纳社保，告知公司后，公司口头上答应帮本人缴纳，之前未缴纳的社保，但实际本人并没有收到社保缴费通知单，口头申请离职后 ...
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好。本人工作单位属于某保险公司电话销售中心。最近是打算提出辞职离职，但出现了几个问题。 1. 提出离职申请时，公司是口头批准了，所以本人都已经几天没上班，但几天 我以前的录音，这不算公司故意刁难吗？而且我当时出单不需要补录音，到我现在要申请离职了，又几百通电话的让我补，这不明摆不让我走要我卖身给公司吗 ...
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谈过话，都是些以后公司会好起来的话。2016年2月底，我又向老板提出辞职，没有写辞职申请，老板口头答应我，让我三月底走。我于3月21日离开该公司，但是到 会去找。昨天下午7点多，我发短信问老板怎么还没发我的工资。老板说我辞职的时候没有交代导致公司造成了损失，就一定她来买单。 现在这种情况我该怎么讨回我 ...
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月25日申请转正，12月10日也就是第三个月开始转正，老总口头同意转正，并未签任何书面文件，转正后工资2500加上社保返现380多元。因在工作期间不愿意加班， ，引起老总不满，起争执，春节后2月5日开始上班，决定提出辞职。我想知道辞职后，我还能申请劳动仲裁吗？以未签订劳动合同和未买社保为由，申请补偿双 ...
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年底了想在工厂辞职，但是上个月就提出了离职，但是领班没同意，也没交离职申请，口头提出的，怎么办...
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，领导批准于10月12日办好手续可正式离职。其它工作已交接完毕，但离职前一天财务突然提出要交接一份东西，已做好给到财务，但财务一直以未核对好为由，离职申请上面以未交接完工作不肯签名，并以辞职需提前一个月提出申请为由拖延。请问这样情况，如果公司到时不付我十月份半个月的工资是合理的吗？当时是有签 ...
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任出纳一职，并于当月签订劳动合同。7月16日我已出面提出辞职，未批准。7月30日我再次口头提出辞职。并协商好，招聘好新出纳办理交接。8月20日，在三方 不清时随时回来调查。并签订协议。9月15日再次来到公司帮助做账得知工资少发500元，理由是不服从指挥。你好这种情况可以申请劳动仲裁申请足额发放工资吗？...
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在十月份检查有乳腺纤维瘤，打算回家治，所以向公司提出辞职，辞到十二月份底，可是公司不同意，说要到明年三月份才能辞职，我们并没有签合同，节日上班也没双倍工资 我想问在劳动法上是不是也有关于这样的规定，我有提前两个月口头申请，提前一个月书面申请，只要做满一个月，就算用人单位不批准，我是否依然可以照当月工资 ...
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合同吗 3.如果用人单位在试用期以不正当理由开除了我,我这样的证据有保障吗 4.假如这个合同不合法,我今天面试成功,办理了这样的入职手续,我可否就今天以内口头提出辞职申请不干了,我会受到牵连吗 以上就那么多,恳请各位仔细看看,这可是人生大事啊..谢谢了...
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低。想换工作，所以通知他可以考虑到年后申请转正。结果他是处心积虑。 现在该员按照正常程序离职后。现在突然向我司提出仲裁。请问我司是否有任何法律责任？我 员工购买3险1金。实习期和试用期都不会签订合同和购买保险。工资是按双方口头协议正常发放。因为销售人员流动性大。不可能来一个人实习就交、所以关于社会保险 ...
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