你好老师，加班工资是不是按正常工作时间外的，试用期是80%，转正后是3000，那加班工资是按那个计算？...
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我请了5个厨师，平均工资7000元 春节期间加班 后期安排补休，请问加班工资怎么计算?...
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我是拿月薪的 加班工资应该有吗？如果有的话是不是每月有36小时是不能计算加班工资的？...
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我是拿月薪的 加班工资应该有吗？如果有的话是不是每月有36小时是不能计算加班工资的？...
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我是拿月薪的 加班工资应该有吗？如果有的话是不是每月有36小时是不能计算加班工资的？...
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公司双休，入职三个多月，试用期三个月，第三个月提前转正，加班时间数以两三百小时计算，有签订劳动合同，并且合同有写明平时加班工资1.5倍，周末双倍，工资发放形式是打到建行卡上，考勤方式是打卡机。这种情况能要得回来吗...
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书面的劳动合同，也没有缴纳社保金。上班以来，周六公司统一加班，没有加班工资，而且被申请人一直按3000每月工资发放，没有工资条；并且扣20%的保证金。2014年3月6日突然宣布自3月份起降低申请人工资1500元及调整岗位。申请人不得不辞去工作。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自 ...
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月3日，公司通知我试用期过，可以办理正式入职手续，但由于工作关系，周末都加班，所以至今都没有办理。5月26日，由于个人原因，向公司提出辞职申请，公司 试用期工资计算，我认为公司不合理，应该5月份要支付我试用期期满工资计算。随即向公司提出自己的意见，并拨打12333求助，在我挂完电话，公司却跟我提出无理 ...
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工作在8小时外加的点或节假日的工作，已经按平时的计时单价拿了工资，还应不应该按加班计算再拿加班工资啊？...
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张律师你好！我想咨询下加班工资到底应该怎么算。我在四川德阳市广汉市这工作。是否有地方劳动管理条例。难道说我们超出8小时的不是都按照劳动法规定的按工资的150%计算吗？ 还有劳动法规定一个月加班不能超出36小时！但是我一个月加了210小时的班·那这样企业是不是犯法了？...
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