各位律师早上好：用人单位试用期内未与劳动者签订劳动合同，未按规定缴纳社保，并且用人单位单方解除劳动关系，我现在该公司工作一个多月，试用期口头约定RMB5000，试用期过后六千。现在用人单位想以试用期不符合要求的名义跟我解除劳动关系！我是否可以向用人单位主张经济补偿金？ ...
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用人单位与劳动者协商一致,劳动者的社会保险由劳动者以个人名义交纳,单位报账)。现劳动者以未交失业保险费为由,提出终止劳动合同,并要求给付经济补偿和赔偿失业保险待遇,法院该支持吗?注:个人不能参加失业保险。...
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用人单位与劳动者协商一致,劳动者的社会保险由劳动者以个人名义交纳,单位报账)。现劳动者以未交失业保险费为由,提出终止劳动合同,并要求给付经济补偿和赔偿失业保险待遇,法院该支持吗?注:个人不能参加失业保险。...
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劳动法规定的病假工资:用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资 劳动法规定的病假工资:用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。这个正常出勤是指一个月上班工资总和吗？(我们厂一个月上26天班，平均 ...
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你好，用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 请问:用人单位自实际用工之日起超过一个月( 满 )了一年未与劳动者订立书面劳动合同的，是不是没二倍的工资赔偿呢？...
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方案我都不同意，尤其是第一个方案，可以说对本人已构成威胁，严重侵害了劳动者合法权利！ 我在此公司真的没法呆下去了，就因为我的维权，公司就处处为难 及辞职书，(解除劳动关系原因还是注明公司未与我签定劳动合同为由)请问律师我是不是一定要提前30日向用人单位辞职？对用人单位的这种行为我是不是可以随时提出终止 ...
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青岛站以孙福吉曾被依法追究刑事责任为由，解除劳动合同，于法无据，也与我国相关司法政策相悖。判决撤销济南铁路局青岛站出具的《解除（终止）劳动合同证明》 就业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。本案孙福 ...
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。我在单位工作满三年了都没有签订书面劳动合同，请问可以依照劳动合同法八十二条申请两倍工资赔偿吗？...
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我签订劳动合同为由告知他们我有权利去劳动局告他们要求他们赔偿双倍工资。他们不予理会，且跟我说个体工商户不需与劳动者签订劳动合同，从这里可以看出他们法律知识的欠缺。由于申请劳仲之前发现该用人单位企业名已经注销，于是接纳劳仲部门工作人员的提议，先去举报该用人单位 ...
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请问固定劳动合同到期，用人单位与劳动者解除劳动合同，用人单位还需要向劳动者进行经济补偿吗？...
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