(同时完成行政和财务出纳工作). 但是今天，也就是2013-8-16日，用人单位以我在公司也没有什么事情干(因销售工作尚未开展,所以行政和财务出纳工作平时并不多)不 也按未满2个月的2500来支付,没有提前三天通知,当天下班后通知我解除劳动合同. 并且让我签一个合同于8-16日解除劳动合同的文件，就几 ...
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期间公司没给我签订劳动合同，然后索赔协商不成我就申请仲裁了，原本索赔双倍工资以及经济补偿金和未提前一个月通知辞退的代通知金，但是今天公司律师说公司是在7月26号新注册的，我查了公司现在的名字的确是在7月26号注册的，而公司之前使用的名字我在工商局查不到，他貌似是没有注册的。这个样子的话我 ...
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任何添加，你不同意可以协商，也无提前通知，为什么过了试用期刚一天就让走人，而且说试用期一个月整也给你钱了。我需要各位帮我出下主意这一月我努力学习，并 完全是因为保险问题还有说公司老总要延长我的试用期和如要派我去外地学习。说我不可能答应这些条件就把我辞退了！我认为没跟我个人商量就辞退我而且是口头辞退，我 ...
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他又以办公室暂时无收入为由，不加我工资，拖了一个月到11月份才申请转正，只有一张申请表，上级填完后寄回北京，至今我都未拿到合同。上个周末因学生缴费 ，那我这个月不是等于白做，还要倒扣工资，为此我发邮件提出抗议。今天11.23，就收到上级的邮件，通知我12.22办理正式离职，在此期间，每天的工作量，比我 ...
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业务现状及我来公司后的表现建议我从公司离职，并说考勤截止到当天，之前没有任何通知，而且社保没有帮我交，当天和老板沟通赔偿一个月的实际工资，老板不同意，说最多赔偿 这种情况公司应该怎么赔偿。（还有就是劳动合同在老板那里，签过之后他还没有拿给我，辞退我当天问他要，他也不给）就这种情况公司应该给与哪些赔偿？...
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公司都按2000元打到我的工资卡上。 （3）未休年假补偿金，我算了一下我有12天的年假未休，我不知道我是按4012元的基数还是按2012元的基数乘以我这12天的收入。 （4）还有一个就是我一回到公司总部，老板就商量我离职的事，公司应该提前一个月通知我的，既然没有，我应该拿一个月 ...
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年1月16日以口头形式提出辞退我。原因经济危机公司需要裁员。2009年2月20日本人以公司未签定劳动合用，未提前一个月通知，未按照国家《劳动法》相关之 所有员工都没有办理劳动合用，没加班费等。上海是个办事处主要负责华东地区的销售（我就在此上班），没有注册资金和法人。”总公司是在外地注册的。有注册资金， ...
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月份续签劳动合同，合同期2年。2014年9月公司以没完成业绩指标为由将我辞退，当天下发解雇通知书令我当天走人。请问公司应该给予我哪些补偿和赔偿？核算的标准是什么？请帮忙解答，谢谢！感谢各位的详细回答，我还有个问题想咨询：公司未提前通知就直接出解雇通知让走人，是否可以要求对方补偿一个月的代通知金呢？...
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除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例 发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满 ...
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经济状况不好提出裁员，并且是在通知裁员后第二天就不用上班了。因我在公司就职2年6个月公司赔偿了我3个月的工资，加未提前一个月通知公司裁员给了一个月的工资，也就是一共赔偿了我四个月的工资，我想知道被辞退后还能得到那些赔偿。补充：急，谢谢...
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