，2010年3月又续签了1年劳动合同，2011年劳动合同到期，未签劳动合同，2014年3月又签了3年的劳动合同，劳动合同到2017年3月到期，现2016年6月公司被收购，请问如果公司目前留用，明年合同到期解除合同，是否有补偿金，如果现在就解除劳动合同，是否有补偿金，如果公司到期续签 ...
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三年，现A公司被B公司收购，和A公司的合同是外包给外服，签了2年到期后又续了2年，现在在合同期内。如被B公司接纳并签劳动合同工龄连续计算，A公司 谴单位变更，B公司接纳我，这样是否就更拿不到补偿金了？外包劳动合同期间，劳动服务公司（简称外服）有权更改派谴单位吗？当初和外服签是因为和A公司确认劳动关系才 ...
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您好，想咨询一下，在公司做了7年，现在公司被收购了，收购公司要新签劳动合同，不给予经济补偿，之前工龄清零，要不继续签合同，要不走人，怎么办...
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C，现在原公司就是要求大家转签和公司C的劳动合同。大家了解到，公司C的策略是，收购以后只需要公司A的品牌，后续将完全注销公司A和裁员（且公司A原来在市区办公，公司c在郊区办公）。请问：1、是否可以坚持原劳动合同不转签 2、如果公司A被注销了，是否这种坚持无效，还是说C或者B必须承接这个劳动合同 3、 ...
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公司被收购,原公司注销,新公司说原合同仍有效,不提续订新合同,我可以根据劳动合同法第四十五条第五款,新公司没有提出续订合同而要求赔偿吗 "（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；"...
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我之前的公司被收购了以后以工商注变更为由，与我签订了空白且未盖章的劳动合同（目前已经取得空白劳动合同的照片，照片上有时间水印）。现在之前的劳动合同已经过期了，如若我想以“合同到期后未签订劳动合同，应赔偿双倍劳动报酬”的 ...
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公司被收购，劳动合同现在也是子公司的劳动合同，现在母公司要求我们以子公司的劳动合同去做母公司的工作，工作性质和工资待遇不变，但我们不想去，是否能得到赔偿走人...
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赔偿， 2、现公司与时薪员工要签订一份继续服务奖金确认书，主要讲公司被收购后员工要继续履行与原公司签订的劳动合同，严格遵守公司规章制度，奖金发放标准，按员工2014年6月份基本工资标准的(n+1)倍发放，另确认人要做出不可撤销承诺，公司是否有规避事项？...
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公司被收购,老公司仍保留;大部分员工转移到新公司,小部分员工不同意签新公司,继续保留原劳动合同(公司希望通过这种方式逼迫大家提出所谓自愿离职,从而不支付经济 所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行(因为老公司只剩10多位员工,原公司组织架构等都已不复存在)”为由,由未签新公司的员工提出解除原 ...
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原公司被收购，劳动合同到期后，新公司给了终止劳动合同到期的赔偿款，不再录用员工。如果员工再回公司上班需要退回赔偿款，请问退回赔偿款后员工以前的工龄能恢复吗？员工有社保，要怎么证明工龄恢复了。...
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