公司，9月1日签订三年劳动合同，试用期6个月，已转正。2016年11月28日突然通知说公司部门取消，要解除劳动合同。人事说可以赔偿n+1也就是两个月的平均工资。未有书面提前一个月通知解除的话，是不是可以要求赔偿3个月的平均工资呢？...
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你好！我刚到一个公司上班不到一个月，老板以放假为理由辞掉我们，后得知要取消本部门，听说以前离职的员工有些就没发工资，作为试用期内，又没有签订合同，该如何讨要工资。...
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期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （二） 乙方在月度内迟到、 期限为 月。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 部门 岗位（工种）工作，工作地点为 。 甲方有权根据生产经营的需要、乙方的 ...
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签对转正工资涨幅.绩效.年终奖等都有影响，还说部门架构以做好不会在新合同签订后辞退试用期员工。申诉人受到欺诈违背真实意思的情况下签订了第二 值守.停送电倒闸.每日电梯检查.电梯故障处理. 电梯应急救助.高低压计量。自从入职以来公司未配备所需劳动保护。违规操作电梯。限制申请人劳动条件。 申请理由： 根据 ...
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写了辞职申请书以后去找他们的经理 递交申请后询问什么时候可以有答复（他们的公司准则上面说的是试用期的时候提前三天交辞职申请书，但是没有写三天之后会不会处理，也 他们公司的控诉，说是只要我取消了对他们的控诉，就把五百的押金立马退给我，大家相信吗？我就是这五百的押金不要了也一定要一个公道，可是他们把我押金 ...
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是5月2号，说我们的工资底薪是5000一个月，但是合同上面写的是浮动工资，并且合同当时没有给我们一份，说是公司其他部门要盖章，后来也没给我们，我们也没有去 7月13号公司挑不出我毛病但是说要我离职，我看公司也是各种有问题，一直都是利用试用期可以不交五险一金节省人力成本，强留下来怕万一被栽赃陷害怎么办。 ...
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，公司，和我签订了这么一个协议。请大师帮忙看一下是否有法律效力。 定向就业培训协议 甲方：公司 乙方：学生 丙方：学校 签约三方在平等自愿的基础上，根据 。 在培训期满时，测试合格后，甲方负责与乙方签订劳动合同，乙方试用期为三个月，试用期工资为1500元。乙方试用期满后甲方提供的待遇包括工资，房补。 ...
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楼上岛咖啡，工作七天的试用期后签订了一份为期一年的合同，但当时并未给申诉人一份合同。并且现在在职员工依然只有一份合同都在公司手里。因手中并未有合同不 双倍当日工资。过节费有什么规定吗春节发了100元中秋节发了100元原本的聚会就取消了我不知道 作为职工还有什么福利我在上述没讲到的？发我的8月工资扣了 ...
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楼上岛咖啡，工作七天的试用期后签订了一份为期一年的合同，但当时并未给申诉人一份合同。并且现在在职员工依然只有一份合同都在公司手里。因手中并未有合同不 双倍当日工资。过节费有什么规定吗春节发了100元中秋节发了100元原本的聚会就取消了我不知道 作为职工还有什么福利我在上述没讲到的？发我的8月工资扣了 ...
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2015年2月入职北京市一公司，试用期结束后负责其中2家校区正常运营上个月大幅度超额完成，但因产品单一代偿学费过多，目前老板考虑转让或关校（内部 后端岗位以售后消耗学员课时为主、以便减少代偿学费控制成本。 最近领导突然提出取消校区主任、市场、大部分销售售前职位， 校区以售后教学消耗课时为主提升售后工资 ...
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