给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 找不到了，我未与公司签订劳动合同，刚进这个公司不到1个月，工资是1000元/月，这种赔偿是否可以依据《工资支付暂行规定》第十六条赔偿？...
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，我与公司签署一年劳务合同，但转正后公司以我对产品了解不够为由依然按试用期工资支付，而且公司未对我进行产品培训，只是发了一份ppt.现在公司对我提出解除 申请到什么样的补偿？而且在2015年我在周末安排参加展会共计14天。公司有相关规定可以倒休不算加班。但我在填写倒休申请表的时候被拒绝，说我提交晚了！ ...
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存在劳动关系？相关的法律依据又是什么？谁能帮我解答一下，十分感谢！我查看过辽宁省工资支付规定“第二十条 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资。”以及“ 第三十六条 用人单位解除劳动关系的决定被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法裁决撤销或者 ...
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新《工资条例》的医疗期、病假、工伤、休假的工资支付规定是怎样的...
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带薪休假没有享受。 1）《中华人民共和国劳动法》第四十四条 、《山东省企业工资支付规定》第二十条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付 4) 根据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通金1200.00元 ...
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；根据《劳动保障监察条例》第二十六条、《青岛市企业工资支付规定》第三十七条规定，用人单位拖欠职工工资以及拒不支付加班工资的，被申请人应向申请人支付工资报酬25 支付经济补偿金，合计共29213元。 ）。劳动仲裁不受理我的案件，他说劳动监察负责工资和保险。给我退回来了，咋办啊？我就不明白了，请各位老师们 ...
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月28日上岗至9月7日辞职，在这期间有3个月零7天没有开过工资。公司一直以各种理由搪塞糊弄，并非生产经营出现困难，而是期间大笔金额收购一家公司， 合同法工作3个月没签订劳动合同，我对象是否能拿到每月支付的两倍工资？ 问题2：辽宁省工资支付规定 第二十条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人 ...
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的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产 受聘担任一家公司新建项目的技术顾问，上半年参加了该项目的前期筹备工作，也按时领到工资，下半年由于资金原因项目未上马，下半年在公司但没有安排工作内容，对方是否该给 ...
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将清算组起诉了！起诉时提交的是依据《破产法第四十八条：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本 办理的医疗保险证书与失业证（可证明失业前就业的单位）。 而按照《山东省工资支付规定》 第三十一条 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者 ...
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劳动合同附加条件规定，单位停工造成待岗，不能按照工资支付标准执行。必须按照郑州市最低生活保障制度执行。而郑州市最低生活保障针对的是低保，五保户，老弱病残人群，政府每月发285元。单位 ...
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