苏女士发现自己已怀孕二个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿?...
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公司无故解除劳动合同，甚至没有任何书面证明，8月份工资至今未发。因现在怀孕期间，想申请仲裁，现在手上证据只有公司财务发邮件到邮箱的工资条和一张工资卡 问题： 1、工作3年多，刚签了6年合同，如果一次性赔偿，能赔偿多少？是否最好要求不解除劳动合同？ 2、因现在怀的是双胞胎，肯定剖腹产了，最多能报销多少？ ...
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月分娩。待岗期间企业只给予每月850元左右的生活费，本人基本工资是3000元。待岗至今公司效益一般于是要求与我解除劳动合同，本人现在二胎怀孕7个月，应该怎样要求其赔偿？...
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月分娩。待岗期间企业只给予每月850元左右的生活费，本人基本工资是3000元。待岗至今公司效益一般于是要求与我解除劳动合同，本人现在二胎怀孕7个月，应该怎样要求其赔偿？...
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月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能享受不要薪资福利的产假吗 ...
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请问如果怀孕期间合同到期，公司要解除劳动合同，经自己坚持不走的态度， 人力资源出具一个延续哺乳期结束的通知书。但工作期间，老板各种不好态度和行为准则的要求，使我换上了产前抑郁症。公司应该承担什么样的责任和赔偿...
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大家好我是一家民营企业的员工，2011年3月进入公司，并签署劳动合同至2014年3月，试用期三个月，由于试用期间表现优异公司特批提前一月转正。7月 事情咨询： 1.如果她主动要求我离职，而我已经怀孕了，应该如何处理？ 2.如果公司要求解除劳动合同，应该给我怎样的赔偿比较合理？ 3.如果我要申请劳动仲裁 ...
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的分公司，二月份的时候被转卖了，期间公司没有提过我们的去留问题，只说是和对方合并，让我们正常上班。但是突然三月十六号总部来人初步和我们谈了去留问题，意思要和 5，这就是赔偿金额，但是我是一个怀孕五个月的孕妇，他们没有一点提到孕妇的赔偿，今天还拿来解除劳动合同的通知函让我们签字，我想问这个能签吗，都没有 ...
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由于公司单方面原因要求解除劳动合同.本人从2010年入职期间转向公司的分店.并从新签署劳动合同期限是到今年的11月.本人现在已经怀孕5个多月请问按照国家法律及相关规定.本人的可以获得赔偿吗！？具体如何赔偿！？...
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怀孕期间，劳动合同到期，公司不续约劳动合同怎么办？ 如果公司强制解除合同，赔偿款是怎么算的...
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