员工1月15号入职，2月26日离职。2月份实际出勤15天。企业工资结算方式是按员工出勤的天数*日工资计算，即工资总额/21.75*（15+2）（2天的法定 总额/21.75*2。请问哪种方式才是符合劳动法规定的？仲裁会支持哪种办法？员工已签了离职结算单了，但是他现在反悔说，当时是在不清楚的情况下签的...
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我是一服装店员工，5月辞职做到月底，6月初发现店里商品有问题，公司要我们员工赔偿,公司以此为由说要把服装退会总公司查看损失才给离职员工工资，其他还在上班的同事工资都发了，离职的员工却没发，请问他们这样做合法吗?...
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在员工发薪当中，把一个在职员工的工资发到了已经离职员工的银行卡账号上，已联系上那离职员工，但他说他银行卡已扔掉，还说他现在在家，家里没有浦 解决，2100元的金额可以请公安立案吗？或者说我应该采用什么样的办法解决此事？ 问题补充: 工资发错时间是09年11月11日，过去1天了或者可以找哪个部门帮忙。 ...
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19月份的工资一直拖延到11月3日才发放（有短信为证），我是2014年10月21日从*离职的，这期间（10月1日~10月20日）的工资，到12月7日还没有发放，公司也没有任何领导出面来说明为何拖延工资、何时才能发工资。 2、*拖欠员工工资已经不是一月两月了，从2013年中旬就开始，差不多每个月 ...
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工，因为犯了错误，领导要求我当天离职，我当天就离职了，离职时我问了办理离职手续的问题，领导说会帮我弄好！可是当发工资的时候我觉得我工资有点不对劲，就 ）拖了两三天左右终于把薪资袋给了，结果薪资被扣八天旷工，我正常上班正常离职没有旷工，我就打电话问领导，我也不知道什么原因，直系领导直接电话变关机了，我就 ...
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员工觉得工资有问题,工资还没领,我们现在写离职申请书,让他下个月走,工资可以先不给他发吗?现在他不领工资,而且也不签离职书....
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本人于六月离开该公司，离职手续办理清楚 问题就是到目前为止公司都还不发放六月份工资（正常发工资时间次月28日，任浙江省规定，公司应该在五个工作日内一次性 ，但是答复却是公司有进账了就安排发放，没有具体时间，而且相关负责人多次对于公司员工失信，现在本身也没钱了，真心等不起！ 目前有六七位跟我情况差不多的 ...
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现金账交了还要帮着他们清理固定资产和工具。由于该公司直是有克扣员工工资的现象（以前离职的员工要么就是会被扣一些工资，要么就是把奖金全部扣掉，所以我要求公司在我移交现金的同时把我在公司应该得到的所有工资结算清楚，请问我的要求是不是合法。（在此期间公司的相关领导还留言威吓我）...
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你好，我是某食品公司员工，已经在本公司工作了4个月，签了劳动合同，在公司的批准下.2012年9月30号已经离职，平时每月15号发上月工资，但我辞职的人10月15号没工资发，要到11月15号才发9月的工资，请问这问题正常吗，我该如何处理，还有社保卡到现在都 ...
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辞退我 但是对外说我是自己离职的 当时老板和我谈的时候是说 你办完交接手续 然后就算离职 工资会照常发给你 同时给你半个月补偿 交接完工作之后 他们就直接叫我不用来上班了 离职手续也不给我办 离职证明也不给我开具 我去找他们 他们就威胁我说 再这样工资就别想要了 我是 ...
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