您好,我是一名早教老师，入职时与公司签了劳动合同和培训协议，协议规定要求2年服务期不得擅自离职，否则要赔偿公司支付的培训费用。早教中心把我送到 ，说花费了6000元，而且在培训期间我还有为中心工作，不是完全脱产。现在合约没到期，我想离职，公司要求我赔偿6000元培训费，这合理吗?在培训期间公司也没有给 ...
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西安的办事处，入职时签了一份劳动合同和一份培训协议，劳动合同是北京公司通过西安本地的一家人力资源管理公司以委派的形式在北京公司进行工作，即人力资源 视频的形式。 请问培训协议是否合法，我离职时，需要赔偿这个培训费用吗？ 另外，北京公司现在要求我赔偿培训费，如果不赔偿就不给我办理离职手续（离职证明和社保 ...
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，我在工作两年后离职，公司签完离职却要我赔偿培训金，入职时培训过三个月，有培训协议，协议约定工作五年！公司没有签劳动合同，违法在先，难道我五年 在这企业工作么？劳动仲裁赢了，企业要支付双备工资，可是企业要求我赔付违约金，企业起诉到法院，我不理解没有劳动合同没有社保难道我还要赔付么？没有劳动合同我不干了 ...
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公司种种压迫性条款和不友好文化环境氛围，我和几个同事都想辞职了。但是因为合约上面写如果没有任职够3年，需要赔偿公司培训费3000元加上制服费730元。合约我们已经 月6号就满3个月试用期了，我们在转正前前提出辞职的话，公司要求我们赔钱是合法的吗？合同上面写的是每月10号发工资，但是满一个月后的10号 ...
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律师你好，我目前在一家金融外包服务公司上班当时签了一年的劳动合同，一个月后我想辞职，但公司要求我赔偿违约金，说是培训费，但我签了劳动合同后，公司并没有进行培训，而是直接派我们到广发银行上班，请问如果我要辞职我该怎么办？...
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我签了两年的合同，但是公司没有给我交社保，试用期过了三个月了也没给转正，我跟公司辞职，公司要求我赔偿5000元培训费，我要怎样才能保证自己的利益不被侵犯？...
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我的公司要求我签一份合同，要求我三年之内不能离职，如果三年之内离职，我要赔付三万元钱，这份合同合理吗，有法律效果吗？？我是做幼儿早教的 一个月。谢谢您的回答，公司是加盟的，培训应该是都算在加盟费之内了，这样的话，培训费应该怎么算呢？？如果我真的在这三年之内受到不公正待遇了，想离职，我要赔多少钱给公司呢 ...
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后使用证书3年，一年后劳动合同到期后我离职，公司以培训协议要使用为由一直未退还证书。 2013年我再次要求公司退还证书原件，公司任然不退还，而且据公司说 。我该通过什么途径拿回自己的证书，并追回自己的损失。现在公司协商不成，我已向劳动部门投诉，劳动部门说培训协议有效，我需赔偿培训费后拿回证书，我现在该 ...
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人今年8月2号至8月25号，参加了一个公司的岗前培训，培训完了去辞职，他们说要让我赔偿培训费，总共10140元。我就问他们为什么要赔偿，她们就跟我说， 就去公司了，这时候也不知道是去干嘛。结果去了之后才发现，是要我们签合同，那天早上就我跟我室友还有个新来的男生，其实我们三个都是新来的。不一会儿，人事就 ...
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答应让写辞职信，写好后交给他时要求缴纳培训费8000.我就把辞职信拿回办公室后离开。后公司向劳动仲裁申请仲裁，最终劳动仲裁我赔偿6700多。（当时我们公司是五 合同部分以月为单位等分递减偿付培训费用。 在合同最开始约定的合同期限是算培训服务期限吗？在去培训前签订了一个培训服务协议，只签了一份在公司那里 ...
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