入职后和公司签订了两年的劳动合同，也签了一份补充协议，协议上：说两年内我不能离职，否则赔偿培训费10000元。现在试用期已过，他要求我们重新签订一份补充协议，把原来的赔偿费用从10000元改到50000元。我不想签， ...
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根本就没有，合同上说的保险也没有给我们落实，除了合同上写 的离职后赔偿公司伪约金其他的一律没按合同上说的办事。 并且我们这里车间每天的工作是12小时，我们 都没实施，但一出现辞职的了立马就说要我们交培训费，节能损耗费所有的加起来4000多元，但我个人认为我是办公室搞设计的，不同车间一样，也没人培训过我 ...
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我是一名外贸业务员，和公司签订了劳动合同，合同期是2018年3月16日到2019年3月15日。应为老板说话难听，我决定辞职，于是在1月31日后的春节 ，春节后交接好了工作，但是之后老板要求我签一份协议，说我愿意赔偿去展会的费培训费，我没有签想咨询一下。当时签的劳动合同中确实有一条“九、乙方在职期间(含 ...
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我在试用期，公司提供培训，培训分两阶段，3天加21天，3天是老板和另一个经理，我没去，21天我和另外一个经理去。服务合同要求签五年，且公司主动辞退我也要付培训费，这样合同合理吗？公司和我的劳动合同才一年，如果他不续约，我还赔偿培训费吗？而且赔偿的话，是两个人听，我是不是赔偿一半就可以。...
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未得到甲方的书面许可的情况下，直接与第三方公司建立了合作关系的，属于重大违约行为，甲方有权解除本合同并要求乙方支付违约金人民币300,000元（人民币叁拾万元 未达到24个月的，按实际合作时间计；甲方对乙方的投入包括但不限于培训费，差旅费，公关费等）。 8.6 乙方擅自行动，触犯国家法律，或不服从甲方 ...
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公司签订合同，规定试用期一个月，试用期后开始交社保，但是现在为止公司还没有给我交社保。因为工作压力大我提出辞职，但是老板以合同上签的违约金一万二作为威胁，合同一式两份，但是我们签字后老板都收上去了，一直没有签字返给我们。现在老板要求我继续干两个月，两个月之后要赔偿他培训费三千元，包括 ...
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公司在内部由公司翻译培训英语，在离职的时候要求赔偿培训费合理吗，因为签的有合同，公司要求我每月赔偿3千元，我的薪水才2000多元 ，这样合理吗，而且公司已经劳动仲裁 了一份合同一份培训协议，我手里连合同都没怎么办，我离职就是因为公司当初说好三个月后加薪，可是却没加，所以我在工作了5个月后自动离职，现在 ...
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的，但是对员工的要求也相对于苛刻一些。 公司要求签两年的合同，在合同期间，如果我单方提出离职，需要赔偿给公司2500元的违约金，1200元培训费（每个月公司都会给员工安排培训，在职期间此费用是由公司出，如果离职此费用需个人承担，按月扣除）和120元档案保管费 我想问一下， ...
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我去一个新开的公司上班，工作需要，专业技术培训了两次。现在辞职了，公司要求赔偿培训费。因公司才开始发展，一开始没有什么协议，也没有和我们签合同，但在我辞职前一久才发了文件对辞职赔偿进行说明（辞职时才知道的）。我想问专家三个问题：一、我需要支付哪些培训费 ...
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准备辞职，但是没有和公司提前一个月说明，我要承担多少经济赔偿是公司说了算吗？另外7月的时候公司强制要求我参加一个培训，培训后强制要求我签一份为公司再服务一年的合同，如果一年内辞职赔偿1200元培训费，培训并不是我主动要求要参加，公司说必须参加，完了必须要签，可是合同上明明写了要双方同意。...
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