是要双方同意才行。我能因为这个不干了要公司补偿我吗？我们上班是属于两班倒，24小时上班，今天早上八点到明天早上八点（今天早上8点上到晚上8点就 上到早上8点，夜班费补助有3元）。平时节假日都是加班，因为是旅游行业！所以只要法定节假日都要上班全天24小时的那种……请问这样我能要求公司补偿我多少本来就不想 ...
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我于2010年大学毕业，毕业后在一家国有企业工作，可上班2年来公司经常加班，一天上24小时也是经常的事，而且第二天不让休息。最近公司领导叫早7：30上班晚7：30下班，没有周末和节假日休息，其中四天一次值班（上24小时班）第二天不叫休息。请问以这样的加班方法。我是否可以立即解除劳动合同 ...
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。 事实及理由： 申请人于2011年2月被恒兴铜材厂聘用，从事电工工种。每日24小时值班，因为车间在晚上23：30至早上6点的生产多，申请人在半夜后 17元。102元每日。三年算900日合90000元。法定节假日加班没有参与计算，每月超出的工作日的加班薪资没有参与计算。由于有两年没有签订劳动合同所必须 ...
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及理由： 申请人于2011年2月被恒兴铜材厂聘用，从事电工工作至今。每日24小时值班，因为车间在晚上23：30至早上6点的生产多，申请人在半夜后 17元。102元每日。三年算900日合90000元。法定节假日加班没有参与计算，每月超出的工作日的加班薪资没有参与计算。由于有两年没有签订劳动合同所必须支付 ...
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我在一间客栈上班3个月了，当时入职前说好是包吃包住的，工作8小时，每月4天休息，法定节假日也补休，工作稳定了还买社保。不用交押金.虽然 看，于是我心里不平衡就在前台里借去换散钱的借口拿了3l00元走，我觉我的工资加班等等之类的值这么多。我也没有多拿.后来单报警了，警察要求配合先把原钱交回单位,可以再 ...
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，今年4月份与单位解除劳动合同，在上班期间上12小时休24小时，节假日、法定假日都正常上班，没有年休假，单位也没有支付过加班费。现在我想讨要加班费及法定假日加班工资。当时签订劳动合同时没有仔细看，也不懂什么是标准工时、不定时工时，而且劳动合同都由单位保管， ...
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单位现在是做一休二，一个月上十天或者十一天，有三到四天是24小时，其他时间是早上5点半到不定时（一般都是晚上十点以后，或者通宵）但是超过190个小时/月，其余时间都不算加班，也没有休假，还有做一休二轮到节假日上班有加班费，不是节假日没有加班费和假期补偿，这样符合劳动法吗？...
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我是一个国有企业的职工，一年四季除年休假外，不论节假日双休日是要几个人轮流值班24小时，正常5天值班1次，有时候人少了也可能是3天、4天一个班 休息，如果值班了，在8旁边或休的旁边加个*号，夜餐3元，节日上班不给加班费。如果今天上24小时，明天早晨下班休1天，后天上正常白班，如果是星期六星期没有轮上 ...
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我是林业木材检查站的工作人员，上一天休息两天，（24小时上班）没有节假日。没有带薪休假，没有加班。月工资1100元。扣去养老保险，住房公积金，还有900元，单位不给我们加班和节假日加班，年休假合理吗？...
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是辽宁大通公路工程有限公司的一名司机 这个单位应该是国企 实在是忍受不了加班问题 一 加班不管节假日与否就是给30块钱加班费 从来没有过什么双倍 三倍的说法 半夜12点40还打电话让加班 现在每天几乎最早半夜12点到家 再晚就是第二天凌晨 睡醒觉六点多就上班 一天24小时 有18个小时在工作 这算不 ...
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