至2013年公司没给缴五险，2014年开始缴纳1至3月份社保，公司现因环保问题无限期停产，公司已经与大部分员工解除劳动合同。只有我们4人主张补缴2009至2013社保，去社保局咨询未解除劳动合同可以补缴社保。失业险不能补缴，我因年龄较大。找工作不好找，我可以要求因公司未交 ...
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是签劳动合同的分公司。想请问下： 1、公司未与我取得书面工作岗位，以及内容的变更，单方面与我解除劳动合同是否违法？ 2、如果属于违法，我是否可以要求劳动仲裁 先要求劳动仲裁违法解除劳动合同的双倍赔偿。完事后再劳动仲裁未签订合同期间8个月的双倍工资赔偿好一些。如果这样操作有无效力问题？ 非常感谢！！！...
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符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条。我这种情况是不是被公司违法解除劳动合同？ 二、拖欠工资。我工作期间开过一张收入证明（有法人代表签字和 我经手的公司文件、收入证明、名片等。如果我申请劳动仲裁，申请未签劳动合同的双倍工资，显然是没有任何问题的。只是能否主张5000元/月？ 四、试用期未缴纳社会保险 ...
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时的那些问题都在后来的工作中改正，并且公司当时也没有要求解除劳动合同，那起质量事故我也向经理提出与我无关的问题，经理的回答是我无法为自己作证，可是我 后来经理又说把那些过错都撇开，就我那天和他反驳时的态度不好就可以单方面解除劳动合同，并要求我把以前的过错写出来交给他，反驳那天我应为激动所以态度有点过激 ...
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解除双方劳动合同的协议书，我不同意其中的部分条款，尚未签字。我的问题是：1.未签字的《解除劳动合同协议书》具有什么效力？2.派遣单位告知我28天后劳动合同终止 我的想法合理吗？4.与派遣公司签劳动合同时，同时与用工单位签订了一份保密协议，规定了竞业限制等条款，此次单位解除劳动合同，我要求给予我竞业限制 ...
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钱，公司规定旷工连续5天或全年累计10天，解除劳动合同。现在如果我连续矿工超过5天的话，公司跟我解除劳动合同时还能向我要赔偿金吗？如果公司还是不 我的户口、档案、社保都很难办走，所以不得已才想到上面的问题。谢谢！ 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目名称：新员工培训 培训日期：2009.10.12到 ...
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，未对我做出安排）。最后B分公司发出解除劳动合同通知书称我连续旷工3日。问题：1，两公司确实存在关联，部分人员在两公司都有相互处理工作的事实。合同约定可以 我没去的话是否属于旷工。因A和B两个分公司都在同一城市，距离不远，合同约定我的工作地点也只是在当前城市，A分公司办公室能否作为我合理的工作地点？B ...
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身份证等信息及最后签名，上面的时间也是2014年开始到2017年），此请假期间公司未发一分钱给本人 3月底微信询问上级领导问能否回来上班，领导依旧答复无法安排 哺乳期（到8月28日满一年），家人小孩都在宁波去慈溪上班有困难不想去上班，想跟公司协商解除劳动合同 问题： 1.本人不去慈溪上班，如公司按旷工 ...
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在公司由于经营策略改变等原因提前与本人解除劳动合同，已与公司协商好有关赔偿的问题，现有公司出具证明的提前解除劳动合同通知书和离职证明，本人需要申领失业救济金 失业保险待遇核定申请表》的停保原因该填哪项呢？31 解除劳动合同（非自愿）32 解除劳动合同（自愿）33 协商解除劳动合同（非自愿） 34 协商 ...
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《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。 本人保留依法享有的起诉、仲裁以及依法享有的经济补偿金等相关权利。 此致！ 2016年XX月XX日 大概原因是，工作8个月公司不缴纳社会保险，不按照合同规定的日期发工资，现在本人想与公司解除劳动关系（辞职），写的这封接触劳动关系 ...
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