陆律师您好!想请问下加班工资的计数基数是如何计数的?我的每月工资所得包括 :基本工资+岗位工资+浮动工资+工龄工资+电话补助+其他补助,请问我的加班费应该以那些数来计算?...
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我与公司签定的工资为1472每月（计时工资），实际发放工资为4500每月（工资为工资卡，且按这个基数上税）。每天工作9小时。上班8个月来。实际休息28天。现公司与我解除合同关系。请问我的加班工资怎么算？计算基数按哪个了？能拿多少钱？...
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我与公司签定的工资为1472每月（计时工资），实际发放工资为4500每月（工资为工资卡，且按这个基数上税）。每天工作9小时。上班8个月来。实际休息28天。现公司与我解除合同关系。请问我的加班工资怎么算？计算基数按哪个了？能拿多少钱？...
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，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。 《劳动法》第四十四条明确规定“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”，该怎样计算工资呢？...
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拿综合工资的，公司规定让我上10制，10小时后才算加班工资20元/小时，节假日也没有双倍工资我们按每个月28天计算的，是不是合法的?干了两年半，现在自动让我离职了，有没有补助的?...
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律师您好： 员工入职当天公司要求签订‘关于员工加班时间与加班工资计算的承诺书’有一条员工每天上班8小时，自愿加班4小时（吃饭，休息2小时不计加班费，换岗吃饭，休息）没有安排换岗吃饭，休息，为何这2小时不给加班费，这合法...
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我在国外工作，每天工作9.5个小时，而且星期六也是这样的工作时间。请问超出的工作时间算加班吗？应该怎样计算加班工资。谢谢！...
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我们公司基层员工、工资包括、当地基本工资、津贴及岗位工资做为一个月的月薪，但是在加班中、岗位工资从未计入加班费中。但是公司员工请假半天，都要扣除基本工资，岗位工资及全勤奖等。请各位律师这符合国家法律吗？公司现在广东顺德搬迁到昆山去员工能是否得到合理的赔偿。、 有需要还请位律师援助高额支付援助金。...
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我所在的单位是公司下属单位，我们节假日没有休息时间，但是公司规定每人每月加班工资只能不超过两天计算，并且这两天还只能算基础工资加岗效工资的日工资。我想知道这合法吗？...
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您好：我是深圳一家私企的员工 我的劳动合同上注明工资有三部分 基本工资4000 绩效工资2000 加班工资2000 合计8500 但是我上班以来从未加班 也从未绩效考核 一直都是全额发放工资8500 请问这种情况下 产假期间 公司只发放基本工资 合理吗 最好有深圳这方面的相关规定...
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